e投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历? 其实不仅仅是这个原因，简历模板本身的优势也较为明显，市场表现良好亦属正常。
这个问题一直都是e投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，平台人才小编建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。
正文发送简历：
很多的e邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多的hr在接收简历的时候，要么选择163、g、s、y等公共邮箱，要么使用不能接收附件的邮箱。如果是不能接收附件的邮箱，就需要应聘者将简历以e正文的形式发送。
正文发送简历的优点：
1：无需下载附件，hr打开邮件正文即可看到简历内容
2：纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件(如、、等格式)正文发送简历的缺点：
3：正文中简历格式由于各种原因(如邮件编码、邮件发送及转发)而容易混乱，难以保障
4：正文中贴照片比较困难、麻烦
附件发送简历：
附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便hr下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。
附件发送简历的优点：
1：完全保证简历格式，方便hr下载简历打印
2：简历中的照片不受影响附件发送简历的缺点：
3：附件容易被邮箱系统拒收、删除
4：附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败
那么，在e投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢?建议参照以下原则：
1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的e邮箱类型，是系统邮箱?还是163、g、y等公共邮箱?(例如：×××@ 或者 ***@ 等以为邮箱@后缀名的即为系统邮箱)
如果是系统邮箱，则采用正文发送简历正文发送简历的技巧：手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)
如果是163、g等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：
()采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在hr没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
()附件的名称要起好，便于hr直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而hr直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢?附件的名称最好为“应聘的职位+自己的姓名”，方便hr直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称+姓名”。这样也能显示出你的专业性。