各位在企业工作的小伙伴们，大家对自己工作的一些相关事宜都清楚么？有的人可能会说了，我都干了这么多年了，里里外外清楚的很呢！各位，话先别说的太满，有些事情您还真不一定是那么清楚。
不信？那小编先问问大家，你是工会会员么？
估计有些朋友就被小编考住了，也许有人都不清楚什么是工会呢。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是会员和职工利益的代表者和维护者。那么，在企业工作的小伙伴们，你知道自己是工会会员么？
其实，只要您所在企业已建立工会，你是企业的职工，只要你提出申请企业工会同意，在法定退休年龄之内您就是工会会员。
前面咱们说到了，工会是会员和职工利益的代表者和维护者。所以，如果您感觉工作中权利受到损害，或遇到生活上的困难，本人或自己家庭难以克服，你就拨打职工服务热线12351寻求帮助。工会是职工的娘家，工会会员可以享有以下好处：参加医疗互助、意外伤害及家财损失保障、“平安返乡”活动、职工法律维权；建档困难职工还可享受“爱心透析”、“金秋助学”、“两节送温暖”、“春风助医”等。
在维护我们职工权益方面，除了工会，还有一些其他的事情我们也需要了解清楚。下面，小编再给大家介绍几个需要get的“知识点”，一起学习下吧！
您知道有《劳动法》、《劳动合同法》这些法律吗？如果自己合法权益受到损失，应该怎么办？
答：这些法律是维护企业和员工合法权益的。如果员工自己的合法权益受到损失，可以先与企业协商解决；如协商不成，可以向调解组织申请调解或向县总工会申请帮助维权；也可以直接向县劳动和社会保障监察大队投诉、县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。但在单位或政府部门做出答复前，员工应该继续认真努力做好本职工作。
您了解过单位的规章制度？
答：单位会将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者直接告知劳动者。员工应该了解单位的规章制度，不能违反单位的规章制度。
您与单位有劳动合同吗？
答：单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并自用工之日起一个月内和员工订立书面劳动合同。劳动合同文本由企业和员工签字或者盖章后，各执一份。
如果现在有一个更好的单位，但合同未到期，您是否会受合同约束而尽量不提前离职换单位？
答：一般情况下，员工应继续在原单位工作到合同期满。但确实要离开，员工应依据《劳动合同法》的有关规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
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通讯员：钱弩、周丽君
千岛湖传媒中心淳安发布编辑部编发
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