最近可把李老板急坏了，从新塘搬过来二个多月了，工厂人员一半不到，有一半还是老员工，工厂的单订又多，看着钱赚不到心急上火啊。
招工广告天天换，可就是没什么人来，招工广告打出了：熟手平车保底8000元，可就昰沒人来，李老板在想，这边的缝纫工比新塘高多了，那面你写着包底6000元，一二天就招满了。李老板之所以敢写差缝纫工8000，因为熟手缝纫工工作一个月整，月收入能到1.2万，他开了很多年服装厂知道自己工厂没有淡季。所以他敢写包底8000元。李老板没办法了，再招不到工人，都不敢接单了。
于是李老板就去车间问工人，有没有好办法，为什么招不到人？
工人a说：.这一带很多服装厂，工人少，熟练的工人都在厂做了。
工人b说：现在90后都不做服装厂，太苦，太累。做的都是以前的80，90后，特别是女工就更少了，90后来都找不到老婆。
工人c：你这里单价底，加单价人家就来了，在外面做的跟你一样单价，有货做一个月也是一万多，人家怎来吗？老板听了想哭，现在的单位比之到新塘高出1/3了。本来利润就低。
这时个有一个80后做双针的说：之前很多厂招工的时候写着8000元保底，等到没货时，把你炒了，工人都上了很多当，所以你写着保底8000元，没人来，你把工资写成保底年薪10万，保证很多人来。
李老板想想，自己的货源还是有保障的。对招熟手平车年薪10万。当场就把招聘公告改了，果然，第二上午就有好几位来见工。没多久，工人的难题解决了，老板非常高兴并奖励80后员工1000元。
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