单位17年1月18日放假，2月12日开始上班，按我自己的算法是18+16=34天，然后平均日工资乘以天数就是应得工资，可单位不这样算啊，首先他们是用月工资除以21.5天然后再乘以实际上班天数，例如元旦，周末什么的都不算钱，请问这样算工资合理吗？
工资有两种算法：
一种是分母为当月实际天数，即30天（也可能31天、28天、29天），再乘以上班天数加所有放假天数；
一种是分母为上班天数，即大约22天（双休的话），只乘以上班天数。
前一种算法单日的工资会少些，后一种算法单日的工资多些，如果全部上满不请假，两种算法的工资是一样的。现在多数私营企业包括个体都是按第二种来，即除以实际上班天数，这样一旦请假扣的工资就会更多！国家单位则一般都是第一种算法。
这个工资算法，国家劳动部门好像没有强制规定，所以只要没有少算，劳动者一般也没办法要求按哪一种算法来。
只要老板觉得合理，就是合理
这个要问财务的。不是你想想怎样就怎样。
单位17年1月18日放假，2月12日开始上班，按我自己的算法是18+16=34天，这数学是学校门口的摆摊的大妈教的吗？
元旦春节法定节假日工资要算的