自08年我国第一家儿童职业体验馆在杭州落成之后，儿童职业体验馆便在神州大地遍地开花，可是这种繁荣的局面并未能维持多长时间，很快我国的儿童职业体验馆便陷入了发展的泥淖之中，接二连三地有儿童职业体验馆厂家宣告破产，活下来的厂家也大多经营不善，过得一天是一天。市场本来就是优胜劣汰的，有公司成立便就有公司倒闭，这是正常的不能再正常了，但是儿童职业体验馆在我国的投资失败率也太高了，很不寻常，当然了，这其中的原因一时半会说不清楚，笔者认为，国内儿童职业体验馆缺少自己的灵魂，这才导致今天举步维艰的局面。
儿童职业体验馆刚进入我国的时候，我国厂家为了能够快速占领市场，往往都是照搬欧美的方式，随着各地儿童职业体验馆的兴建，在儿童职业体验馆设计布展方面出现的问题不容忽视：一味的追求利润而造成过度模仿，粗制滥造的现象，没有一点特色创新。有些场馆照搬抄袭国外儿童体验馆的设计风格与运营模式；有些场馆的设计策划都是简单复制别家；还有些场馆空有华丽的外表却无内涵。上海易道展示认为：造成这些问题的原因主要是前期策划工作没有做好，没有根据儿童职业体验馆的特点目的进行精确的策划布局定位，就匆匆建设场馆，最终由于缺乏特色，对孩子吸引力不足，家长评价低，盈利难，亏损甚至倒闭。
既然找到问题的所在，那么如何去解决儿童职业体验馆缺乏设计这一老大难的问题呢，笔者不才，在此提出了3点意见：
1、增加场馆项目体验度
项目的体验度直接关系到场馆是否盈利，所以易道展示在设计建设儿童职业体验馆时，一直主张采用高体验度场馆，如：飞行体验馆、消防体验馆、户外探索体验馆、交通体验馆等，提高了对儿童的吸引力。
2、打造别具一格的场馆
根据投资方的实际需要，为其量身打造高质量有特性的儿童职业体验馆空间设计。易道展示认为，要想创造盈利性的儿童职业体验馆，必须要与其他儿童职业体验馆产生差异性，建设一些其他体验馆没有的场馆，来吸引更多的儿童来体验。
3、摆脱千篇一律的现象
明确儿童职业体验馆的主题，分析自身特点与国内的国情、消费者心理等因素，为场馆创造一个持久吸引人气的灵魂。
只要解决了儿童职业体验馆中存在的同质化问题，就能够很好地发展自己的差异化战略，在这激烈的市场竞争中，差异化战略才能找到属于自己的客户群体，才能完全发挥自己的长处，打造别具一格的儿童乐园王国。