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克服并消除作业厌倦，需要组织与个人共同努力。一要坚持以人为本的处理理念，合理对待投诉。对查验事实的，一定要仔细整改。处理方式上，既要仔细听取客户单位诉求，也要听取经办人定见。对请求处理疑问式投诉，要归纳考虑，关于的确无法处理的，要清晰告知原因及准则根据。关于可办可不办的，尽可能予以处理，并构成案例准则，往后依照处理。关于宣泄式投诉，要搞清己方是不是在作业办法和作业情绪上存在差错，有则改之，无则加勉。其次单位要发明宽松舒服的作业氛围。单位多组织各种活动，在活动中增强凝聚力、加深协作意识，进步队员的精神面貌。别的单位发明时机增强保安人员成就感。关于不一样岗位，采用不一样的立功受奖规范。对窗口作业中违纪做法，要及时给予通报。在评选奖项时，要结合平时查核并充分发扬民主，做到统筹公正与功率。最终保安员有必要自我学习，增强心理本质。保安员要端正情绪、调整心态、奇妙应对门岗效劳中遇到各种疑问。
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工体保安生产、科研、教学及其他业务活动中发生的各种事故、尤其是一些重大事故，给社会带来的损失是巨大的，造成的不良影响也是严重的。可以说一起重大事故就是一幕悲剧，甚至是一场灾难。内部单位每年都有数以千计万计的事故发生，所造成的伤亡和损失往往比犯罪案件要大，事故是经济建设的大敌。这些事故都是能够避免的，但是，人们特别是一些领导 人并没有认识到这一点，因而不注意生产安全、盲目追求高效率，瞎指挥，、胡干蛮干的事情屡见不鲜，造成事故层出不穷，这就要求我们保安员及安保人员着力宣传事故危害的危害性，预防事故的发生。同重大事故作斗争是我北京保安公司安保人员义不容辞的职责。
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中京保安我公司拥有优 秀的高级管理人才和高素质的保安员队伍，公司现有管理层人员30余人，服务客户500余家，保安从业人员8000余人；承担包括中央直属机关、政府执法部门、大型购物中心、写字楼、高档别墅区及物业小区等各企事业单位的保安服务工作；并承揽大型拍卖、展览、展销、游园庙会、大型临时性勤务活动，以及为名人、明 星提供随身护卫特保服务，贵重文物、物资的看护及押运，以及为客户提供安全策划、安全咨询等服务。
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