每年的5，7月份，是大学生求职的冲刺阶段，然而招聘单位几乎清一色地写着"只招收本科以上学历"，看着和我一样学历的专科生在招聘会上底气不足小心翼翼地递上简历，最后在用人单位的漠视或白眼中讪讪地离开，我仿佛看到当初找工作时自己的影子，这促使我关注和思考这个问题。
如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。
在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他(她)们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人 的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。
我对大学教育"多出人才，快出人才，出好人才"的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。
从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。
一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反"毕业就失业"的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。
还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别?专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢?
在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。
在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢?就是将课程中的重点(也是考试重点)挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别!
找工作时不可否认的事实是，不管能力区别大不大，本科文凭就是一道门槛，没有一切免谈。教育部门还有些说法如先就业后择业，专科文凭不行可以继续深造等，但实际情况是勉强就业后的专科生还是在不停地找工作换工作，这对个人发展未必有利，同时对用人单位来说也是个相当令人头疼的问题，而专科生升本面临指标限制，读研则有更为苛刻的规定(如大学考研基本上都规定专科必须工作两年，加试几门专业课，不得跨专业报考，必须在核心学术刊物上发表过论文)。
在我看来，这些说法都是舍本逐末，回避了最根本的问题，将简单的问题复杂化了。教育中理论和实践的完全脱节，直接导致专科生日后的就业困难，这才是专科生为什么找不到工作一切源头之所在。解决教育体制存在的弊端，才是解决大专生毕业即失业的问题根本办法，否则一切谈如何就业治标不治本的话全部都是扯淡!
如今的用人单位几乎无一例外地声明不招专科生，甚至相当偏僻经济欠发达的地方也是如此，难道国家的大专生真的非常多吗?如果真是大专生非常多，那为什么国家要不断的扩招?我国的大专生在国家人口所占的比例其实是相当少的，我国还急需大批具有一定动手能力和掌握一定技术的专科层次人才，这才是为什么不断扩招的原因。，社会上存在对专科生的种种歧视，这使得专科毕业生的就业之路困难重重，荆棘丛生，并因此而饱受令人寒心的待遇。难怪有人一脸愤懑和无奈地说："专科身份就是刻在我脸上的字"。
大专生的，你的路在何方?
大学生一批又一批的毕业。。我们连城政府有没有新的新的举措呢，回来连城发展。。。
林：
你好！针对你提出的连城是否有新的举措促进大中专毕业生就业创业的问题，现答复如下：
一、相关招聘计划：
1、开展高校毕业生“三支一扶”计划招募工作，2016年全县拟招募三支一扶人数25名。会同民政开展“服务社区”志愿者招募工作，2016年全县拟招募“服务社区”志愿者7名。
2、继续实施补充农村中小学、幼儿园教师计划。2016年计划公开招聘教师60名。
3、继续实施紧缺人才补充计划。临床医学专业本科毕业生经过两年临床能力培训，专科毕业生经过三年“专升本”学习和临床能力培训，取得本科学历后充实到有空编的农村乡镇卫生院工作。
4、围绕 “就业见习服务月”等主题，我县将多渠道、多形式举办现场招聘会。若符合条件，也可以参加每年的行政、事业单位人员的招聘考试。请积极关注人社局网站及相关宣传资料，以便了解最新招聘动态。
二、相关就业创业政策：
1、我县鼓励高校毕业生到中小微企业就业，到战略性新兴产业、现代服务业等领域就业创业。对到我县企业就业的大中专毕业生免费提供保管人事档案，人事关系委托代理，档案查阅等服务。
2、毕业三年内未就业的省内高校和省外高校本县生源毕业生参加经县级以上人力资源和社会保障部门认定的见习企业（单位）3-6个月就业见习的，可享受就业见习补贴。补贴标准不低于当地最低工资标准的50%。
3、符合政策规定条件的城镇登记失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人、高校毕业生、刑释解教人员自主创业,可在创业地申请创业担保贷款。贷款最高额度为10万元（大学生贷款最高额度为30万元）。在贷款额度内，按照贷款基准利率最高上浮3个百分点给予贴息，贴息期限最长为2年。
4、大中专院校（含技工院校）在校生及毕业5年内毕业生租用经营场地的(在各类创业孵化基地、创业园等已享受政府租金优惠政策的除外)，可享受最长2年、不超过租金50%、每年最高3000元的创业资助。
5、在我县各级公共就业人才服务机构办理求职、失业、就业等实名制登记的城乡劳动者，参加我县定点职业技能培训机构组织的国家规定职业工种技能培训，获得人力资源和社会保障部门颁发的职业培训结业证书或通过社会化考试获得中华人民共和国职业资格证书的可享受职业培训补贴。
6、毕业5年内高校毕业生、就业困难人员在闽自主创业，本人及其招收的应届高校毕业生（包括毕业学年高校毕业生及按发证时间计算，获得毕业证书起12个月以内的高校毕业生）可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策。
7、依法参加失业保险并交纳失业保险费，同时上年度末裁员或净裁员率低于龙岩市年末城镇登记失业率的企业可向失业保险参保地公共就业服务机构申请失业保险稳岗补贴。补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
8、初创三年内的小微企业（不含个体工商户）吸纳就业（签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费），可按人数给予每人不超过1000元、总额不超过3万元的创业带动就业补贴。
感谢你的来信，欢迎回连城就业创业。
(连城县人力资源和社会保障局于 2016-7-13 10:20回复)