“互联网+人才建设”= 打造转型发展的新引擎
——中关村互联网+人才学院为梦想领跑
“互联网+时代”，传统企业如何实现战略转型？
每一次变革都是对原有体制的锻造，每一次探索都是对未来无限可能的延伸，作为创新2.0时代下的发展新业态，“互联网+”战略是对粗放式生产经营、大规模销售的一种颠覆。在我国，借助“互联网+”思维实现传统企业的战略转型，并不是将两者简单相加， 而是利用现代信息技术，帮助传统企业充分发挥其产品优势，加快升级速度，实现营销创新，以增强自身核心竞争力。对于传统企业而言，选择适合自己的互联网之路可以有效优化产业链，创新商业模式，以更低的运营成本收获更高的经济效益，以丰富的营销渠道拓宽发展视野，因此，实现互联网化转型不能被动等待，而要主动出击。我国传统企业转型的过程中，存在着多种层面的阻碍，中关村互联网+人才学院认为：企业在本应利润增大的情况下反而变得被动，原因是在于巩固和强化信息不对称带来的既得利益，而不是在削减和释放信息不对称带来的既得利益，也就是说，目前中国企业需要获取互联网基因融入才能获得重生。
纵观当下，传统企业实现互联网化的痛点究竟在哪儿？首先，传统企业价值链往往以自身为中心，缺乏真正的互联网思维。主要体现在企业战略单一，容易被竞争对手快速复制和模仿，从而失去竞争优势；企业商业模式相对陈旧，以线下实体店销售为主，无法拓宽营销渠道，让财富增长释放更多发展潜力；企业管理结构不健全，协调性差，决策时间长，沟通不顺畅，造成不必要的资源浪费。其次，消费者需求和偏好发生变化，令传统企业难以捕捉。随着我国经济迅猛增长，居民收入水平不断提高，传统中低端消费已成为历史，人们更愿意追求品质，注重品牌，青睐智能化、用户体验好的产品和服务，而90后等年轻消费群体也即将成为主力，这意味着传统企业千篇一律的商品势必要融入更多创意和个性化元素。而最为关键的是，传统企业缺乏互联网人才储备。微软公司首席执行官兼总裁史蒂文·巴尔默称：“也许会拥有使你骄傲的技术或者产品，但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你贏利的产品或技术。”当下，许多传统企业想做电商却又无从下手，上线试水后却又效果不佳，从近年来传统企业成功转型的事例来看，引进高素质互联网人才是促进企业实现战略转型的重中之重。
企业转型路漫漫，最痛莫过于用人难！
当今时代下，新型商业模式以互联网为媒介，整合传统商业类型，连接多种商业渠道，是一种创新程度高、可创价值高、营销利润高的商业运作和组织构架模式。如果说互联网化的商业模式是高速运转的重磅机器，那么“互联网+”的复合型人才便是这台机器的核心引擎，企业转型不仅需要用互联网思维重构新的商业模式，更需要“互联网+”的复合型人才鼎力支撑，目前，新型信息技术产业人才缺口已近千万，传统企业急需引进互联网精英来快速达成转型任务。
企业转型路漫漫，最痛莫过于用人难！过去，传统企业招聘往往以岗位为导向，而互联网时代下，应该建立问题驱动的意识，随着社会经济的飞速进步，人才培养与引进要紧跟市场需求，为解决传统企业创新动力不足等问题，急需引进一批富有创新精神，综合能力强的高端人才。以升级转型中的苏州为例，从2010年起,苏州便出台了一系列吸引、鼓励创新技能人才的政策，通过人才引进与升级，苏州市互联网及相关服务业、软件和信息技术服务业税收发生明显增长，电子商务交易额也与日俱增，互联网化的电商产业已深入融合到当地传统商业、制造业、商贸业、旅游业等多个领域。2016年1月27日，北京市人民政府关于积极推进互联网＋行动的实施意见出台，更是明确指出要培养和储备“互联网＋”人才。人才是企业发展的重要资源，唯有创新人才培养机制，提升人才培养水平，才能帮助企业重塑能力，谋得更高的发展。
为梦想领跑，创新人才点亮互联网之光！
乘风而行，必有所获。为顺应互联网发展趋势，中关村人才协会发起成立全国唯一的互联网+人才类学院——中关村互联网+人才学院，学院以行业及企业需求为主导，系统地培养相关人才，以解人才需求之渴，在为企业提供人员的同时，为企业用人保驾护航。学院给予学生明确学习目的的前提下，以实用、先进、标准化的课程体系为基础，每天的课程即日后的工作流程，确立严格的管理及考核制度，为社会解决大学生就业问题、社会人员二次就业、满足行业企业用人需求及带动行业发展做出了力所能及的贡献。
教育的实质在于师资力量。学院不仅吸引多家顶尖机构骨干讲师、专家团队、实战派行业精英汇聚一堂，还联合企业一线项目经理、创业公司核心团队、职业经理人、独立职业人、公司合伙人、天使投资人、创投人、业内导师级专家等共同进行课程研发及教学。教学的关键在于课程设置。学院互联网运营课程集成了互联网营销策划、营销数据分析、精准广告投放、网站建设、搜索引擎营销、电商平台运营、新媒体运营等课程，课程体系设置不仅科学全面，更是来源于企业实战总结，具备很高的实用性和竞争力，学会本套课程体系知识技能的工作人员，无疑会成为各行各业企业运营团队的中坚力量。此外，学院以模块化开展分步教学，各模块化课程相互融会贯通，在为企业发展盈利保驾护航的同时，更希望助力学员在职业发展的道路上走得更高更远。
注重创新性人才培养与开发，帮助优秀互联网人才尽显人生价值，为企业建筑起坚实的人才力量，中关村互联网+人才学院愿为梦想领跑，点亮企业转型发展的希望。