企业内部中，hr或管理员接触最多、最基础的管理就是组织员工的管理。管理更高效、更便捷是每一个管理员的梦想。tita为了解决这部分管理员的痛，在两个月前升级了tita后台管理模块。
管理后台不仅仅是全新“换了一张脸”，同时也有很多“小窍门”让大家可以更加高效便捷进行管理。
技巧一：如何引导员工将自己的手机号绑定账号，从而方便登录？
添加员工的时候输入员工手机号，在【在职员工】列表中批量选中员工，然后点击“邀请激活”。邀请后员工将会在自己的手机上接收到激活账号短信，点击激活链接进入后可以直接“绑定手机号”。bingo！
技巧二：如何调整部门层级关系？
企业在发展的过程中，部门总是随着业务的变化而变化的。那么，当部门关系变化了，怎么来管理企业内部的组织架构呢？
进入“组织架构”，选择需要变化的部门，编辑选择新的“上级部门”，就可以快速调整部门之间的层级关系。
还有个小秘密，听说组织架构图已经做好了，就等着哪天突然给大家带来惊喜呢~
技巧三：如何体系化管理企业内部职务体系？
过去在管理员工职务的时候，总是随意输入，让组织体系的管理看起来非常随意不规范。新版account支持大家单独维护“职务”信息，先将企业的“职务”维护好，然后管理员工的时候直接“选择职务”就ok了。
如果企业的职务管理特别多，还有职务类别让整个职务体系非常非常非常规范（重要的事情说三遍）！
职务的规范化也使得员工的管理更加规范化，企业迈向正轨又更近了一步！
您可能还没感受到的便捷体验！
oa版本的贵宾专属服务~
在tita的oa版本中，后台管理提供了更丰富更个性化的设置功能，比如：
1）批量导入。
oa的管理后台，支持组织，职务，员工，甚至汇报关系等信息统统一键导入。从此初始化部署组织员工信息不再是痛。
2）个性化的登录域名和登录页面设置。
企业的门户是企业形象的重要入口，拥有自己的oa站点会让员工更有归属感。oa版本支持企业定制自己的个性化域名，设置专属自己企业形象的登录页面。
3）个性化菜单设置。
经理和普通员工之间，总有管理上的差异化。titaoa版本支持企业配置经理版的菜单，也支持配置员工版本的菜单。
注意哦：以上三点功能特性仅支持oa版本客户！
企业管理后台刚刚起步，很多新特性已经正在优化的路途中，之后会给您带来更大的惊喜！