2月26日，南昌市召开“十百千万”行动动员大会，扎实践行党的群总路线教育实践活动，以解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题为重点，通过开展“定十项工作标准、进百户企业调研、建千家公会组织、帮万名职工解围”等活动，努力推进“十百千万”行动全面开展。
会议强调，行动要紧紧围绕我市经济和社会发展的目标，把开展“十百千万”行动自觉地融入党政工作的大局，全面推进南昌打造核心增长极战略的深入实施。通过开展“进百家企业调研”行动，主动自觉地广泛调查、深入研究，及时准确地表达职工愿望诉求，在深化改革的浪潮中更好地维护职工群众利益。要建立健全工会领导干部挂点联系企业、调查研究、走访慰问工作机制，每年评选10件服务职工实事、10篇优秀调研报告、10条金点子，并积极建言献策，更好地为党政中心工作和科学决策提供服务。通过开展“定十项工作标准”行动，建立劳动竞赛等工作标准，围绕重大重点项目，大力推进各种形式的建功立业大竞赛活动，全力推进我市四个“三年强攻计划”，进一步促进产业结构的调整，经济发展方式的转变，推动实现我市打造核心增长极的战略目标。
要把开展“十百千万”行动作为不断提高职工素质和激发职工劳动热情的有效载体。在开展“定十项工作标准”行动中，通过建立职工素质提升工作标准，开展形式多样的职工素质提升活动，积极创建劳模创新工作室，深化职工技能竞赛、技能带头人等活动，努力建设一支学习型、知识型、技能型、专家型高素质职工队伍。通过建立职工宣传思想工作标准，大力弘扬新时期劳模精神和工人阶级伟大品格，最大限度激发广大职工劳动热情和创新活力，在南昌全面深化改革的新征程中创造新业绩。
在“帮万名职工解困”行动中，通过健全工作机制、完善工作措施、构建服务网络，组织全市工会干部与企业、职工开展“群帮群”结对活动，每年为3000名以上职工群众解决生产生活中的困难。组织各级劳动模范与困难劳模、困难职工开展“一帮一”结对活动，为他们提供帮助和解决实际困难。组织各级职工服务机构为2万名以上困难职工开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，积极推动实现职工帮扶工作的制度化、常态化和长效化，真正让全市困难职工共享改革发展成果。
通过开展“建千家工会组织”行动，完善党工共建机制，推动党工共建组织一体化、工作标准一体化、活动目标一体化、考核奖惩一体化。通过调查摸底、组织建会、检查验收等程序，推动企事业单位普遍建立工会组织；建立工会会员优惠政策，完善服务职工长效机制，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，争取每年全市新建工会组织净增1000家以上，工会会员净增1万人以上，三年实现建会率、职工入会率达到95%以上。通过“定十项工作标准”行动，对工会工作确定工作尺度或量化指标，提供检验标准，每年评定出100家市级“标准工会”，三年基本实现全市60%以上的基层工会符合达标要求，使工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”，从而促进职工群众工作制度化、规范化、系统化、精细化。