导语：有公式吗？
关于“年终奖个税怎么算？”这个问题，小编整理了多个来源的用户回答，供大家更全面的了解。
对于id为“小司聊理财”网友的精彩回答，大家纷纷点赞支持，他是这么说的：
今天咱们来聊一个大家都感兴趣的话题?什么话题大家最感兴趣呢?关于年终奖纳税的一个很有意思的梗。其实不是这样的，有的时候年终奖单位发的越多，你拿到手里的钱反而越少。首先，因为税收政策，国家给年终奖的纳税是一套新的优惠政策。年终奖和你领年终奖那个月的其他工资薪金所得，本来按照工资薪金所得是应该合并来计税的，税会很高。但是，国家的特殊政策之下，把5万元除以12额度就很低了，4166元相对应的税率只有10%。速算扣除数是105，但是如何计算？除以12只是找税率，用5万乘以西安的税率10%，减掉那速算扣除数，纳税是4895元。万扣除4895元的个人所得税，到手的额度是45105元。年终奖是不是越高越好？年终奖从5万变成55000元，同样是55000元除以12，纳税基数变成了4583元。速算扣除数就是555元，那么要纳税多少呢？到手44555元，而原来5万年终奖的时候，到手45105元。多5000名义上的奖金，到手的钱比原来少了不少。因此不应该简单的追求所谓名义上的奖金是多少，应该关心的是拿到手里有多少钱。所以我们总结了一篇文章，向大家详细来介绍年终奖的相关计算和纳税，相信对大家会有帮助。千万不要是多领了奖金，到手的钱还少。
名为“浪潮云会计”的网友的回答也是很透彻：
岁末年终，又到了各家公司热热闹闹晒年终奖的时候啦，但是年终奖该如何缴纳个人所得税呢？今晚8点，云会计直播间，名师教你如何计算个人所得税~直播地址：?cd=hk。
名为“东奥会计在线”的网友的回答也是很透彻：
年终奖个税基本知识。根据《个人所得税法》第三条第一款规定：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%-45%。国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）对年终奖进行了详细规定，内容如下：（1）全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。（2）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。（例如年终奖30000元，除以12，其商数为2500元，适用税率为10%，速算扣除数为105，个税计算公式为30000*10%－105＝2895，特别提醒的是，速算扣除数只能扣除一次）（3）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。（分批发放年终奖不可取，可能会增加税负）（4）员工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，计算缴纳个人所得税。
名为“粑粑会计”的网友的回答也是很透彻：
先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数如果当月工资低于3500，需要用年终奖减去工与3500的差额，然后按上述方法计算的。
名为“税务小兵”的网友的回答也是很透彻：
年终奖乘以适用税率减速算扣除数，如果当月工资高于3500适用税率和速算扣除数按年终奖除以12对照税率表确定，不高于可以减去当月工资和3500之间的差除以12对照税率表，这种方法全年只能用一次。