特斯拉官网的税务筹划截图
关于薪酬补偿
薪酬补偿（salary sacrifice）是在国外广泛应用、发展成熟的税务筹划方案。同时减少了员工与企业纳税，也减少了政府的重复收税。
下面来看特斯拉关于薪酬牺牲的介绍——
它（薪酬补偿）是什么？
薪酬补偿是一种好处，使员工能够牺牲一定比例的工资，以换取一定的收益，例如工作周期，或全新的特斯拉。
它是如何工作的？
一个新的特斯拉可以从个人的工资总额中得到租赁和支付 ，在税前和社保费用的收取之前， 意味着购买者的成本大大降低。与此同时，雇主从减少的税收和社保费用中受益。这是双赢的。
我有资格吗？
薪酬补偿提供给任何长期雇员，但具体资格按照所在公司的政策。
如何通过薪酬补偿获得特斯拉？
联系您的福利团队或租赁公司。 salary sacrifice是通过租赁公司提供的财务解决方案，不是tesla直接提供的产品。如果您与租赁公司没有任何关系，或者您的租赁公司不提供薪酬补偿服务，请联系tesla enterprise sales，我们可以将您与第三方解决方案联系起来。
在中国，这个数据可以是17%
在国外想要享受薪酬补偿的政策，需要员工自主寻找并联系租赁公司等第三方，而且不是由汽车厂商直接提供的产品。
员工购车的程序繁琐，需要满足公司薪酬补偿的各种政策，再由公司的福利团队联系第三方（如果没有福利团队，寻找可靠第三方是个繁琐而有风险的过程），再由第三方联系汽车厂商提供车辆（如果不是官方第三方，车辆的来源不能保证）。
税务筹划的优点
特斯拉官网关于税务筹划的优点的说明
对于公司：
1.增加员工敬业度与留存率；
2.减少必要的社保支出与管理成本；
3.拥有全额的汽车保养和商业保险（对于公司商业用车而言）。
对于雇员：
1.以较低的月度租用价格拥有一辆特斯拉；
2.实在的国家保险储蓄（国外非常重视保险，视为重要的投资项目）；
3.无忧无虑的固定成本驾驶，没有额外的票据或服务成本（每月需要承担的汽车支出都包含在租赁费用之中）。
这些都是税筹划能够带来的优点，雇员自行购车不仅价格更高、无法享受全额的汽车保养和商业保险，而且重复收税，产生更多额外成本。
而无论雇员和公司都能在税务筹划的过程中获利，不仅是经济上还有情感上的满足。
我们是怎么做税务筹划的
我们的税务筹划过程和特斯拉相似，但是在厂商的牵头下能够给人力资源公司和员工带来更多便利。
在西方常见的税务筹划模式下，雇员和公司在这之中承担了许多程序和责任，雇员需要自己推动公司和第三方去联系厂商，其中产生了许多风险。因为无论是员工自主联系第三方还是公司联系第三方，对于之后能够获得的产品和服务都依托第三方。
而在我们的“春节返乡购车优惠月活动”中，活动主办方来自江淮汽车集团，和江淮汽车集团合作的租车公司，员工只要提出需求，人力资源将需求提交给工厂，就会有整套的价格服务方案给到员工。结合专属的增值服务，让大家感受到真诚的实惠与便利。这个活动不仅是优惠的购车活动，更是有温度的暖心行动。
江淮汽车所提供的税务筹划方案