您好！
根据以下条例：
中华人民共和国国务院令
第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
总 理 温家宝
二○一二年四月二十八日
女职工劳动保护特别规定
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
我在2014年6月预产期，请问我可以休的产假是98+15天，还是98+30天？
公司这两天根据12333市长热线回复应给我的产假是98+15天，但我在2014年3月28日有问过市人力资源和劳动保障局回复是98+30天.那多出来的15天假是不能报生育保险的是吗？是属于公司单独给假的吗？
您好，目前，对于生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者）女职工产假待遇问题，仍按《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条规定执行，即增加产假三十天。
我市生育津贴的计算是根据《女职工劳动保护特别规定》的产假天数计算，按照顺产98天，难产增加15天的工作日天数计发生育津贴给用人单位。生育津贴是对用人单位支付了女职工产假工资的一种补贴，在女职工休产假期间，用人单位仍需按时、足额支付工资。
2014-04-08 14:38:12