补签的合同期限已包括未签订劳动合同的期间
因为补签时包含了之前的劳动期间，实践中的做法是员工的劳动权益未受损失，所以可以免除公司支付双倍工资的义务。
不过，因为没有明确的规定，员工还想主张双倍工资的权利时，可以在公司要求补签劳动合同时向其主张双倍工资。若是双方未能协商一致，员工可以及时采取法律措施，避免错过请求的诉讼时效。
最后，现在有些公司为避免承担员工的责任，正式录用员工后，又没签劳动合同，若是未积极补签合同，将会严重损害员工的利益。所以，在有必要的时候，建议员工可以积极采取劳动争议处理办法解决。
不过，起诉离婚时若是出现有以下几种情形之一的，也可以被法院判决准予离婚：
1、一方重婚或有配偶者与他人同居；
2、一方实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；
3、一方有du博、吸毒等恶习屡教不改；
4、双方因感情不和分居两年；
5、其它导致夫妻感情破裂的情形。
最后，夫妻感情不和，并且不履行夫妻义务的，一方想要成功离婚，其实可以找出夫妻感情不和，并且确已破裂的证据，那么也可以被法院判决准予离婚。不过，如果依靠自身能力难以找到相应的证据，那么建议可以在必要时找个专业律师介入。
租房，在城市里面是非常普遍的，往大里说十有八九的城市工作者都是租房过日子的，而租房往往都会签订房屋租赁合同，所以因租房合同发生纠纷的现象也非常普遍。最常见的莫过于因房屋租赁合同到期而引发的纠纷，如房屋租赁合同到期后是不是主动续租，原合同是不是还有效，押金不退等等。但很多人在遭遇到当因房屋租赁合同发生纠纷的时候，却又往往不知道该怎样处理，时常吃暗亏，白白便宜了对方。
租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同继续有效
租房时，很多人都是只签一次合同了事，即使合同期满了，双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同，通常是租客继续按照原合同交租用房，房东照常收租。
曹月轮律师
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