我们在嘉兴豪仕登大酒店实习，已经签订劳动合同。这几个月的高温补贴不给我们实习生，说是公司规定，其他员工都有，就不给我们。再说你公司规定我们又不知道，又没提前告知我们，纯属欺骗我们实习生。既然签订劳动合同，就应与正式员工享有同等权利。我查阅资料，浙江省关于高温补贴是必须要给的，酒店就是不给。真贱，天天累死的干活，还热，一点人性都没有。大家评评理，该怎么办？？？？
正常，我们做工程的都没高温费呢
我们是都发了，就是不给我们发
那就不干了
高温费在天上飞只可远观
他妈逼，干活不让开空调，卧槽，还有良心不？员工不是人啊
资本家大多都比较黑心
职场三定律：要么忍，要么狠，要么滚
向劳动监察投诉.........................
到处都一样，忍一下吧，以后自己做老板，记着一定给员工发高温费的哦！
给顶风随意尿三丈评分：积分 +1理由： 台湾人开的酒店请尽量远离。
你逗我？你哪个部门的？前厅部还是餐饮部还是康乐部或者管家部的安全部或者财务部的？那个地方不让开空调？
实习生心态放平些，毕竟刚出来很多时候是公司培养你们，你们能给公司创造的有限，这话是不太好听，却是实话。每个公司都是从你能为公司创造多少考虑给你多少报酬的。
酒店里没有空调？
你这话说的我就不爱听。创造价值少？嫌我们创造价值少怎么还招我们？培养我们？不是傻子都会干这活。关键我们签订劳动合同了，就得受法律保护。权益就不能侵犯
不给你用，省电
没逗你。空调是给客人用的。
你哪个部门的…中央空调是一直开着的…
追求公平公正是对的，但是前提一定要学会谦虚。谁都是从不会到会一路走来的，这个过程中有很多选择和被选择，我们就要学会取舍，而不是抱怨。如果你认为创造的远远超过你的收益比，那还犹豫什么，这个单位没有发觉人才的能力，合作是双向的，企业可以选择你，你也可以选择企业。但是前提是你一定要在这个企业学到了你想要的东西。