此前咨询佛山市人力资源和社会保障局，关于宫外孕属于产假还是病假的答复如下：
“《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
我希望得到更加明确的答复：
（1）宫外孕属不属于《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款所列的“怀孕流产”？
（2）宫外孕是否可以享受流产的产假待遇，还是按某些说法：宫外孕是疾病，按病假处理。具体的法规依据是什么？
由于标准牵涉到福利待遇问题，恳请得到明确的答复！谢谢！
您好，宫外孕属于疾病，应按照病假处理。
2012-12-21 12:12:08