现在学校的行政太多了，他们在各方面占尽优势地位，如绩效工资，职称评聘，岗位设置，工作安排，荣誉表彰，年度考核等，他们专门利己会严重损害普通教师的工作积极性。建议控制行政数量，规定行政配备职数，精兵简政，提高行政效率。
贵处转来编号LY16091200003诉求件，现将有关问题反馈如下：
近年来，我局不断加强领导班子队伍建设，高度重视班子配置工作，遵循任人唯贤、德才兼备，注重实绩、注重民意，公开、平等、择优任用原则。对学校班子数量方面，我们有明确规定正职、副职多少人。2014年以来，针对全县中小学校级班子现状，我们认真做好人员精简和消肿工作，全县中小学幼儿园有二十多人从校级领导班子岗位上退下来。
2008年7月，县委教育工委、县教育局向全县中小学印发《关于规范中小学处室干部职数配备的通知》（杭委教〔2008〕20号），文件明确规定各级各类学校学生数达到规定人数的可设立办公室、教务处、政治处、教研室、总务处等，同时也对各相关处室可配主任、副主任多少人等也作了非常明确的规定，在中层干部任免批复方面，我们十分慎重，严格控制配备数量，确保了中层干部只减不增。
诉求者“不平”提出的建议意见很好，有其合理性。今后，我局将进一步加强学校领导班子队伍建设，健全完善相关制度，进一步控制行政职数，“精兵简政”，提高工作效率。
上杭县教育局
2016年9月15日
(上杭县教育局于 2016-9-22 15:48回复)