6月到了，越来越多的公司选择在这个时候组织员工们外出活动。通过各种不同类型的团建活动来增强团队的凝聚力，为下半年的工作提供很好的精神助力。那么，对于公司里需要做员工活动策划的hr来说，6月份有哪些值得推荐的员工活动策划呢？
1、趣味运动会
趣味运动会是员工活动策划中成本相对比较低的一个选择。活动地点可以是户外产所，也可以就在公司内部，操作比较自由。虽然说趣味运动会的成本低，但是只要策划得当，起带来的活动效果可能反而会出人意料。常见的趣味运动会可以由一些小游戏组成，比如壁画我猜、同手同脚、躲避球、木头人等。当然也可以结合一些对抗性更好的成分，比如撕名牌、指压板大战等等。
只要能够调动员工的积极性，让他们真正的融入到运动会的各个游戏中，那么这次趣味运动会就自然会举办得非常成功！对于各个部门之间的沟通和了解，对于新老员工之间的认识，都会有很好的帮助。
2、主题轰趴
想在轰趴比较受到年轻人的喜爱，如果公司的年轻人很多，可以考虑尝试主题轰趴。不过一般的主题轰趴还是建议寻找专业的团建策划公司进行定制，以保证更好地融入企业的元素，同时也要考虑到参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计。相对而言，主题轰趴需要更多的准备时间、费用相对较高。但如果企业文化融入得比较好的话，对于增加团队凝聚力还是很有效果的。
3、真人cs
真人cs适合公司那些男性程序员比较多的公司，能够让那些长期坐在电脑前的程序员们充分地动起来，展现属于男人的阳刚体魄，体验激烈的激光射击，让程序员们能够转换心情转化状态，为接下来的工作储备满满的动力。而且因为真人cs是充满了对抗性的活动，能够在攻防之间激发出团队的凝聚力，在奔跑和汗水中收获友谊和成长。
4、拓展训练
拓展训练，可以说是最经典的团建形式了，同时也是被吐槽得最多的一种员工活动方式了。简单地说，拓展训练就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于企业来说，传统拓展训练具有高度的可控性，对于新公司和新团队来说是最不需要额外考虑的员工活动方式。而且因为拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果，所以如果你们公司从来都没有进行过员工活动，这也不失为一个选择。
办活动就上趴比库·严选500家优质策划公司