展鸿公务员录用考试研究与培训中心成立于2001年，是浙江省乃至全国最早开展公务员，事业单位，国企考试培训的专业机构之一，是浙江省内面试辅导的标杆机构，是浙江省内事业单位结构化面试辅导的鼻祖，是浙江省事业单位录用考试辅导的“先驱”和“领头雁”。
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结构化面试：也称标准化面试。（结合余姚历年面试真题，专项练习）结构化面试首先根据对职位的分析，确定买时的测评要素，在每一个测评的唯独上预先编制好的面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准
结构化面试流程：面试组织---抽签入场--面试答题--考生退场--计分审核
结构化面试题型：自我认知与职位匹配（考查点：个人经历、个性特征、报考动机，工作计划等）
人际沟通（答题思路：态度----原因-----化解-----避免）
组织管理（答题思路：目的意义---准备组织----协调控制----总结提升）
应急应变（答题思路：分析情况----确定任务----解决问题----总结提高）
综合分析（答题原则：态度为先，全面客观；职位匹配，阳光思维；巧用思路，语言精准）