一季度，市人社局以服务开发区电子信息企业为重点，通过出台用工帮扶政策、举办高频次招聘活动、畅通校企对接渠道、组建企业用工服务团，精准对接企业用工需求，有效解决了“用工荒、用工难”问题，为我市转型发展提供有力的人力资源支撑。
政策引导，给予用工岗位补贴。3月，市人社局出台了《关于做好市经济技术开发区电子信息企业用工岗位补贴工作的通知》，专门从就业资金划拨3000万元，对开发区重点企业工作的大学生和技能人才，给予每人200－800元的用工岗位补贴。市开发区配套出台《关于做好开发区三大产业用工服务稳定员工队伍的十条意见》，给予一次性大中专毕业生就业补助等多项资金扶持。通过手机推送短信、媒体发布资讯、下乡发放海报等方式，加大政策宣传力度，目前已为9家企业、1207名对象发放54万元岗位补贴，切实稳定了员工队伍，优化了招商引资环境。
搭建平台，有效促进供需对接。在阳新县成功举办全省2017年“春风行动”启动仪式，组织阳新县与福建厦门、泉州和市开发区等签订贫困人员劳务协作协议，当天达成就业意向5896人。组织大冶有色、三环锻压等232家用人单位在湖北师范大学举办第二届“长江经济带”企业专场招聘会，现场达成意向1040人。一季度，已累计举办各类招聘会90场，发布岗位14余万个，为130家招商引资重点企业招工6893人，其中为电子信息企业招工909人。
校企合作，加快培养技能人才。加大校企合作、定向培养、订单培训力度，组织鄂东职教集团与三丰智能、燕舞药业等2家企业签订技能人才定向培养协议。鼓励电子信息、装备制造、生物医药等重点产业企业到职校技校举办冠名班，对冠名班达30人、学生毕业后到企业稳定就业的，按每个班次给予企业补助。组织就业定点培训机构、民办职业培训机构开展各类技能培训，鼓励电子信息企业开展岗前培训并发放补贴，一季度累计开展就业创业培训2679人，发放补贴72.4万元。
市就业局还积极对接招商引资和产业发展，全面整合公共就业和人才服务机构资源，组建专业公司、技工院校、市内招工、区域招聘等9支招工引才小分队，全面吹响招工专项活动号角。通过就业部门市内外招聘、购买专业化公司招工服务、职校学生顶岗实习、贫困人员推荐就业等“四个一批”做法，一季度已累计为开发区16家招商引资重点企业招工1546人，有效解决了企业燃眉之急。