【中普商学院 中普车房网·培训篇】

全员培训公开课于石家庄举办，首批学员培训圆满结束
为了进一步提高公司员工的综合素质，提升团队凝聚力，加强公司对外的整体形象，8月19日，由中普集团发起、中普商学院主持的全员培训公开课首场培训大会在中普车房网石家庄旗舰店内启幕。
本次培训为期两天，中普商学院院长田军阳老师率领张博老师、孙跃老师、庞钧泽老师为华北华中华南大区运营中心及盟商组成的首批学员培训，以《nlp 团队正能量培训2.0》为主题，针对学员特质精心设计了“职业进化论”、“nlp团队正能量模块”、“管理思维模式”“定位”“晨夕会演练”等五大课程，全方位增强团队凝聚力、激发学员工作潜能、提升团队竞争力，从而强化团队为盟商提供服务的综合能力。
建p2p行业标杆性企业大学，树全员培训金牌课程
中普商学院院长田老师作为此次培训的开讲和主讲老师，讲授了“职业进化论”和“nlp团队正能量模块”两大课程，并首次在公开培训场合介绍了商学院课程体系及愿景。
中普商学院是中普金服科技集团自行出资成立的，以打造企业核心竞争力、建p2p行业标杆性企业大学为愿景。成立两年，已走遍全国85280公里，为7千多名人才进行了近100场管理培训，课程涵盖管理学的领导力、战略、人力资源管理、营销、运营管理、财务、自我管理、创新等八大领域。
“职业进化论”作为全员培训公开课的开场课程，首先从宏观层面分析了行业趋势，对公司发展前景作了详细的介绍，坚定了学员信心；随后，结合为客户提供服务的具体工作场景，讲述如果寻找内因提高工作的主观能动性，量化工作，最终达成目标，提高效率。
“nlp团队正能量模块”作为中普商学院的金牌课程，从愿景、信任、责任三大模块进行了讲解。信任凝聚团队，责任实现成长，田院长通过与学员的互动，挖掘学员背后的故事和建立团队惩罚机制，将nlp团队正能量课程区别以往“填鸭式”培训方式，令现场师生真情流露，既建立了学员间真实的信任感，拉近了团队间的距离，又让团队成员意识到自身责任与团队协作的重要关联性。
提升人才素质，创一流金融服务品牌
培训是最大的福利，如果不能把你的员工培训到想达到的标准，就难以达成目标。中普十分注重培训，对内有新人培训、储备干部黄埔一期培训、核心层训练营培训，对外有盟商研修班、帮扶计划、企业文化培训、管理培训、督导+权证人服务等，培训方面涵盖企业文化、管理、业务、技能等方方面面，通过全方位的培训提高服务的高度、深度、广度，实现打造一流金融服务品牌的目标。
此次培训包含三区运营中心员工和加盟商，是全员培训的第一期，也是中普人才战略、品牌计划的组成部分，意义重大。田院长带来“nlp团队正能量模块”金牌课程外，张博老师、孙跃老师、庞钧泽老师分别讲授了管理思维模式、晨夕会演练、定位三大课程。希望通过这种由己及人的层层递进学习方式，武装学员大脑，规范学员行为。
知行合一，成就更优秀的人生
只培不训如纸上谈兵，只训不培如无本之木。为丰富培训内容，特增加华北一区区域经理吴晓文案例分析课程，通过失败和成功案例样本讲解，向学员传递了实际营销过程中应该如何规避风险、直击痛点、达成目的。
20日晚，为期两天的培训即将落幕，田院长进行了主题为“做自己想做的人”的压轴课程演讲。他以自身为例，讲述了从国家特一级厨师变逆袭为三井住友第一华人的励志故事，勉励学员只有“干一行爱一行”，才能不管环境如何改变，都能获得想要的人生。
2天，48小时，5大课程，中普商学院老师们给学员带来了从理论到实践的培训盛宴，所有学员对老师们的精心准备和讲授表示由衷的喜爱与感谢，期待全员培训伴随着中普全国局部的加快辐射更多区域。
【中普商学院 中普车房网·培训篇】
全员培训公开课于石家庄举办，首批学员培训圆满结束
为了进一步提高公司员工的综合素质，提升团队凝聚力，加强公司对外的整体形象，8月19日，由中普集团发起、中普商学院主持的全员培训公开课首场培训大会在中普车房网石家庄旗舰店内启幕。
本次培训为期两天，中普商学院院长田军阳老师率领张博老师、孙跃老师、庞钧泽老师为华北华中华南大区运营中心及盟商组成的首批学员培训，以《nlp 团队正能量培训2.0》为主题，针对学员特质精心设计了“职业进化论”、“nlp团队正能量模块”、“管理思维模式”“定位”“晨夕会演练”等五大课程，全方位增强团队凝聚力、激发学员工作潜能、提升团队竞争力，从而强化团队为盟商提供服务的综合能力。
建p2p行业标杆性企业大学，树全员培训金牌课程
中普商学院院长田老师作为此次培训的开讲和主讲老师，讲授了“职业进化论”和“nlp团队正能量模块”两大课程，并首次在公开培训场合介绍了商学院课程体系及愿景。
中普商学院是中普金服科技集团自行出资成立的，以打造企业核心竞争力、建p2p行业标杆性企业大学为愿景。成立两年，已走遍全国85280公里，为7千多名人才进行了近100场管理培训，课程涵盖管理学的领导力、战略、人力资源管理、营销、运营管理、财务、自我管理、创新等八大领域。
“职业进化论”作为全员培训公开课的开场课程，首先从宏观层面分析了行业趋势，对公司发展前景作了详细的介绍，坚定了学员信心；随后，结合为客户提供服务的具体工作场景，讲述如果寻找内因提高工作的主观能动性，量化工作，最终达成目标，提高效率。
“nlp团队正能量模块”作为中普商学院的金牌课程，从愿景、信任、责任三大模块进行了讲解。信任凝聚团队，责任实现成长，田院长通过与学员的互动，挖掘学员背后的故事和建立团队惩罚机制，将nlp团队正能量课程区别以往“填鸭式”培训方式，令现场师生真情流露，既建立了学员间真实的信任感，拉近了团队间的距离，又让团队成员意识到自身责任与团队协作的重要关联性。
提升人才素质，创一流金融服务品牌
培训是最大的福利，如果不能把你的员工培训到想达到的标准，就难以达成目标。中普十分注重培训，对内有新人培训、储备干部黄埔一期培训、核心层训练营培训，对外有盟商研修班、帮扶计划、企业文化培训、管理培训、督导+权证人服务等，培训方面涵盖企业文化、管理、业务、技能等方方面面，通过全方位的培训提高服务的高度、深度、广度，实现打造一流金融服务品牌的目标。
此次培训包含三区运营中心员工和加盟商，是全员培训的第一期，也是中普人才战略、品牌计划的组成部分，意义重大。田院长带来“nlp团队正能量模块”金牌课程外，张博老师、孙跃老师、庞钧泽老师分别讲授了管理思维模式、晨夕会演练、定位三大课程。希望通过这种由己及人的层层递进学习方式，武装学员大脑，规范学员行为。
知行合一，成就更优秀的人生
只培不训如纸上谈兵，只训不培如无本之木。为丰富培训内容，特增加华北一区区域经理吴晓文案例分析课程，通过失败和成功案例样本讲解，向学员传递了实际营销过程中应该如何规避风险、直击痛点、达成目的。
20日晚，为期两天的培训即将落幕，田院长进行了主题为“做自己想做的人”的压轴课程演讲。他以自身为例，讲述了从国家特一级厨师变逆袭为三井住友第一华人的励志故事，勉励学员只有“干一行爱一行”，才能不管环境如何改变，都能获得想要的人生。
2天，48小时，5大课程，中普商学院老师们给学员带来了从理论到实践的培训盛宴，所有学员对老师们的精心准备和讲授表示由衷的喜爱与感谢，期待全员培训伴随着中普全国局部的加快辐射更多区域。