中国目前的it培训市场几年来形成一个不成文的标准，4个月的培训课程，收费2万元；这样的一个怪圈形成后，所有的培训机构好像不约而同在遵守着，看似各大培训机构都很本分，然而背后却隐形着非常多的问题，以至于企业并不热衷培训机构出来的学生，不会因为应聘者在培训机构学习而加分；按道理说一个应届毕业生从学校出来进入培训机构学习，专业能力、项目经验、职业素养都将拉近与企业的距离，应该会受到企业的青睐才对，而企业招聘的hr对此却不以为然，很多学员在简历中都不愿意写在it培训机构培训过，情愿把这几个月的培训经历变成企业实习经历，问题出在什么地方？
it职业培训机构80%的生源来自于应届生，它的使命和责任就是让学员通过短短几个月的培训能达到企业岗位要求，是一个目标性强，以结果为导向的产品；这也正是it职业培训机构在企业和学校断层夹缝中的生存空隙。俗话说存在就有道理，结果现在的it培训市场状况是，虽然存在，但不被认可；这有是为什么？
其实稍加分析不难看出，问题出在质量上，学生抱着提升专业技能，项目经验的期望值进入培训机构，企业抱着培训机构培训出来的学员能迅速上手工作，结构是希望越大失望越大，时间一长这个夹缝地带整个口碑下降！
我们来看以下几个问题：
一、it培训课程4个月2万元，这个规则谁制定的？
5年前软件开发培训达到高峰期，随之安卓、ios、ui培训蓬勃起来，5年前的2万学费，在培训界是暴利的，师资、场地、招生成本控制的比较合理，完全可以达到30-40%的毛利，那时候的行业领军企业莫过于xx，xx把价格定在4个月2万这样的模式，整个it培训行业是不敢超越2万，超越就将招不到生；其他培训机构只能在2万以下，以此价格优势来与xx企业竞争；时间一长，市场竞争激烈，xx企业也不能涨价，同样存在招生风险，所以只能维持；故而形成了目前这个怪圈。
二、怪圈下隐形着什么问题？
5年前的2万和今天的2万肯定不能同日而语，办学成本急剧上升，利润下降，培训机构如何保证利润呢？场地成本无法减少，招生成本肯定更加无法减少，唯一能够减少的是师资力量，所以出现了，直播课，视频录播课程，大班教学，导致教学质量急剧下降，很简单的逻辑，本身职业培训是重项目实战，现场都没有牛逼的老师如何做实训，中国学生还没有习惯线上直播课程学习，岂能和线下教学相提并论？
三、4个月的课程适合5年前的应届生，难道也适合5年后的应届生吗？
大家都知道，这几年全国高校的教学设备、双师队伍建设、课程改革都取得了一定的进步，加之互联网的高速发展，线上学习通道增多，很多应届生在专业基础能力上比5年前的应届生要提升一大截，5年前应届生学java也许真的需要4个月，难道现在的应届生学java还需要4个月？所以培训机构在熬学生的时间。
四、科学迅速发展，行业升级，是就地嫁接课程还是应该重建课程体系呢？
dt时代的到来，各培训机构迅速将课程升级，依然陷于4个月2万的怪圈，在java上加个hadoop就说是大数据培训体系了，加个r语言就是说大数据分析师课程体系了，暂时的忽悠不是长就之计，行业有牛人，谎言会揭穿；大数据分二个方向，一是大数据工程方向，二是大数据分析方向，小编只想问个问题，有多少培训机构有实验环境，能弄几台电脑，或者做个虚拟环境搭建hadoop分布式存储系统，这还算不错的培训机构了，那数据分析呢，大数据大数据，培训机构你有多大的数据项目呀，在哪里做实验呀？
五、大数据培训、大数据分析师培训难道还需要4个月吗？
职业培训的产品是结果性很强的，目标非常明确，建议培训机构一需要分析就业市场岗位需要，做出画像，二需要分析应届生相关专业学员的基础情况，测评建立能力图谱，结合这二点设计课程体系，绝对不是在it培训课程体系上迭代形成，新的领域需要新的体系和标准。
最后小编想说的是，莫耗学生时间，注重专业课程质量、拉近企业岗位需要，回到良心的市场环境中来。阿里云大数据分析师职业认证精品就业班即将推进市场，让大家跳出怪圈看大数据分析师培训新体系！详情请关注阿里云大数据职业认证培训官网！