企业职业发生了怎样的变化企业咨询的内容多而全，既有生产管理咨询，也有战略咨询，还有管理方法的咨询等。企业管理咨询，是由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，与企业有关人员密切配合，应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案（建议）。
企业内的职业正处在一个巨变的时期，我们开始步入一种崭新的企业形式员工个人在其中发挥了更为突出的作用。
工作越来越要求人们知道如何解决问题，而不是简单地履行重复性的职责。这从一个方面反映了工作专业化更强、更加复杂，而这些都是企业在当今激烈竞争中的必备武器。这种现象的部分原因是，那些日常的工作流程正变得越来越自动化，把更多的员工从繁重的工作中解放出来，集中精力创造价值，而不只是机器上的齿轮而已。
更多的工作要求掌握一定的技术，同时个人的能力、经验和知识还要不断提高。这个发展的过程可能出现在一家公司内，或是一个专业部门中。但是，像往常一样，在职业生涯中，人们通常会在好几家公司中工作，从而积累了丰富的经验。
今天，一个人的职业生涯只在一家公司度过的情形已非常罕见。
更自由的劳动法让人们可以更容易离开一家公司，进人另一家公司。
随着面向技术工人的临时性机构的出现，他们要在不同公司内工作就更容易了。今天，许多技术工人根据自己的兴趣和职业需要去选择从事的工作或项目。
毫无疑问，职业不会停止发展、变化的步伐。但是，对于今天企业内的员工来说，情况正变得越来越有趣。
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