今天（2017年10月24日）丽水外国语实验学校已经进行了2017年职称评定推荐工作，我校一共有12个名额，有18位老师参评，学校表面说根据老师的课堂考核、小组打分（学校自制打分表，已经有失公平！）和教育局的评审考核表三块来进行打分推荐。但是学校领导在背地里滥用职权，没有按照老师得分高低进行推荐！并且连教育局组织的课堂考核C的老师都被推荐，考核B的却没有入选。学校领导一味强调只要学校自制的打分表分数高就可以往上推，哪怕市教育局的评审考核表再高也没有用！市教育局的评审考核表只有80多分的都被推上去，100多分的老师却被刷下来！还存在学校学部之间名额挪用！去年已经发生过类似的事情。老师在工作岗位上辛苦付出，却得不到公平公正的待遇，心寒到极点！学校还谈什么教书育人！关于考核结果，特别是分数排名，从来都没有向全校老师公布！习总书记多次强调要让人民感到公平正义，丽水市教育局下放评职称的权力的初衷也是如此，但是学校根本就没有这样做，彻底伤了老师们的心！真的是有苦无处诉，才冒昧打扰，希望政府和教育局部门能为基层教师主持公道！！！我们只要公平公正！！！
老师，您好！ 职称评审名额推荐是学校的大事，也是教师职称晋升的大事。根据2016年浙江省中小学教师职称制度改革精神，职称评审推荐要充分尊重学校用人自主权，丽水外国语实验学校是一所民办学校，可根据学校自身特点，结合教师的教学业绩，班主任工作、在校校龄、师德表现、工作态度、荣誉、论文等指标设立学校教师职称评定考核推荐方案。通过调查了解，该校在三个学部各成立了学校职评委员小组库，小组库成员分别来自各学部不同学科普通老师或少数领导。学校从各学部小组库中随机抽取3名（小学部4名）成员组成本年度学部职评小组，对本学部的参评老师进行量化考核。总校再次从学部小组库中随机抽取人员共11人共同组成总校评审组，近三分之二为普通老师，其中参与的领导也是随机抽取的。总校评审组根据学部评审小组量化考核分从高到低推荐，适当参考课堂考核等级或职称评审考核评分表分数，评审人员并非某位领导决定，是由学部评审小组成员和总校评审组共同推荐的。学校评审组根据民主集中的原则，公平公正的推荐。关于您提到通过我局课堂考核B的老师未被推荐，课堂考核C的老师被推荐问题，课堂考核C的教师按职评有关要求，也是符合条件，允许参加职评的，课堂考核等级并非是单一的职评条件。希望您理解和支持学校的职称评审推荐工作，继续努力工作，争取来年取得好成绩。 丽水市教育局2017年11月2日
丽水市教育局 2017/10/25