巴中市中心医院公众号上面对于员工产假的说明第二条：依法依规鼓励女职工生育二孩，享受法定休假，切实保障女职工合法权益。但是各科室传达的是：满三个月必须回单位上班，不然就按待岗处理。请巴中市中心医院领导给一个明确的答案，不要当面一套，背后一套。
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编辑备注：巴中市中心医院于8月29日回复，内容见2楼。
巴中市中心医院
关于《 请巴中市中心医院领导给一个明确的答案 》帖文的回复
尊敬的845184879手机网友：
您先后于8月26日、8月29日在巴中麻辣论坛上发布《巴中市中心医院剥夺女职工产假》、《请巴中市中心医院领导给一个明确的答案》的帖文，我院高度重视，现再次将有关情况回复如下：
1、我院现有女职工1053名，产假休假人员高达107人，严重影响了正常的医疗服务工作。因此，我院从以病人为中心，全心全意服务于患者的角度出发，破解“产假式用工荒”，具体措施已在门户网站http://www.scbz120.com/HTM/ShowArticle.asp?ArticleID=1458及微信公众号上公布http://mp.weixin.qq.com/s?__biz= ... ibSiARXxGwF0JgfJ#rd。不得听谣信谣！
2、再次将我院破解“产假式用工荒”的具体措施公布如下，以正视听。一是医院加强阵地、设施设备及人员队伍建设，全面加强产科、儿科建设，巩固和提升医院产科和儿科医务人员技术能力和诊疗水平；二是依法依规鼓励女职工生育二孩，享受法定休假，切实保障女职工合法权益；三是面对“产假式缺岗”问题，医院采取“弹性”排班，杜绝因产假损害群众利益，3个月内的休假由科室统筹协调，合理安排，确保休假岗位服务不停、不打折，3个月以上的休假由医院采取调剂安排、劳务派遣等方式，确保休假岗位履职服务到位；四是休假女职工工作关系不变，休完假后由医院按规定统筹安排工作岗位。
3、再次重申：医院女职工依法依规享受产假，不存在您所说的“满三个月必须回单位上班，不然就按待岗处理”，医院任何科室对相关条款的解释必须以巴中市中心医院官方网站和微信公众号发布信息为准，如有疑问请咨询医院人力资源部，电话：0827—5201310。
最后，感谢您对市中心医院工作的关心和支持！
巴中市中心医院
2016年8月29日
法定假是好久？未必还可以私自剥夺员工福利？可以去找当地纪委进行举报。
班不用上，工资照领，低了还不得行。。。。这样就安逸了？三个月还少了嗦！硬是公家单位嗦！。。。
巴中市中心医院
关于《 请巴中市中心医院领导给一个明确的答案 》帖文的回复
尊敬的845184879手机网友：
您先后于8月26日、8月29日在巴中麻辣论坛上发布《巴中市中心医院剥夺女职工产假》、《请巴中市中心医院领导给一个明确的答案》的帖文，我院高度重视，现再次将有关情况回复如下：
1、我院现有女职工1053名，产假休假人员高达107人，严重影响了正常的医疗服务工作。因此，我院从以病人为中心，全心全意服务于患者的角度出发，破解“产假式用工荒”，具体措施已在门户网站http://www.scbz120.com/HTM/ShowArticle.asp?ArticleID=1458及微信公众号上公布http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxNjIyMzczMA==&mid=2247483846&idx=1&sn=0acb7a75beac7fa8330723b71e683946&scene=1&srcid=0829n3K3ibSiARXxGwF0JgfJ#rd。不得听谣信谣！
2、再次将我院破解“产假式用工荒”的具体措施公布如下，以正视听。一是医院加强阵地、设施设备及人员队伍建设，全面加强产科、儿科建设，巩固和提升医院产科和儿科医务人员技术能力和诊疗水平；二是依法依规鼓励女职工生育二孩，享受法定休假，切实保障女职工合法权益；三是面对“产假式缺岗”问题，医院采取“弹性”排班，杜绝因产假损害群众利益，3个月内的休假由科室统筹协调，合理安排，确保休假岗位服务不停、不打折，3个月以上的休假由医院采取调剂安排、劳务派遣等方式，确保休假岗位履职服务到位；四是休假女职工工作关系不变，休完假后由医院按规定统筹安排工作岗位。
3、再次重申：医院女职工依法依规享受产假，不存在您所说的“满三个月必须回单位上班，不然就按待岗处理”，医院任何科室对相关条款的解释必须以巴中市中心医院官方网站和微信公众号发布信息为准，如有疑问请咨询医院人力资源部，电话：0827—5201310。
最后，感谢您对市中心医院工作的关心和支持！
巴中市中心医院
2016年8月29日
吃饱了没事干的人多了去了。在这个不伦不类的网站上发泄个人情绪有个求用！
发此贴的人真是莫明其妙，而且还说的不明白，别人没有说不让你休三个月假呀，你还想怎样？一直不上班？为了你医院就不开了？真是无理取闹
实际的政策不像回复说的那么好听啊，就是变相把政策打折扣
女职工1053名，产假休假人员高达107人，严重影响了正常的医疗服务工作。这些现象是谁之过？以后还有特殊假哦。
这个贴吧本来就歪，发啥子嘛！
你们医院各个科室护士长是怎么说的，产假满了三个月，就要回来上班，不上班的到时候六个月满了会没有岗位？好吧，三个月满了回去上班，你们医院领导有没有关心职工，考虑职工是否可以给尚在哺乳期的职工一定的补助，就压榨职工？何况你你们医院这个规定是否违背了四川省的相关法律法规。要不要我贴出你们的聊天记录
有的科室护士长还威胁员工说，你三个月不回来上班，就让别人抵你的位置！
护理部还让签自愿回来上班的协议书
都是为人民服务的
很快三甲医院要减肥了，那时医生护士都是自由人，可以选择找工作上班，可以选择在家休息，还可以选择摆地摊。
这里是博弈的战场，虾米的勇气在这里爆发