恳求信尊敬的陈市长： 您好！ 我们是资阳市乐至县蚕业公司的职工，因多年多次向有关部门反映我们的情况均未得到解决，故冒然打扰，希望能得到您的关注、关心和帮助！乐至县蚕业公司的成立于事业单位改革时期，即局改公司。当时，乐至县蚕桑局属乐至县事业单位改革试点单位，两块牌子一套人马。既行使政府管理职能又参照公司运行模式，创办经济实体，最后以失败告终，我们就成了这次改革的牺牲品---成了所谓的公司人员。蚕桑局恢复了，取缔了公司行为，我们则承受了与蚕桑局事业人员极不平等的待遇。为此，我们有以下几个疑问：1、局改公司失败了，公司行为取缔了，那乐至县蚕业公司还存在吗？公司不存在又哪来的公司人员？取缔公司行为的同时为什么不解决公司人员去向？如果公司还在，那公司的性质是什么？公司的职责是什么？公司靠什么维持运行？公司领导是谁？公司主管又是谁？ 2、所谓的公司人员现在还有9个，其中在乡镇蚕桑技术服务站工作的有7人，占乡镇蚕桑技术服务人员的20%，是乐至县蚕桑发展的重要力量。公司人员是蚕桑局在安排使用、管理，同其他蚕桑局事业干部一样，但蚕桑局却又解决不了公司人员的待遇。是该蚕桑局管还是蚕桑局替政府管？改革政策是政府出的，改革失败了，政府又该不该承担失败后的后果（遗留问题）呢？蚕桑局也曾多次向县政府反映了此事，至今任未得到解决。不能只管人、只管做事而不管职工待遇吧？公司人员的现状是年龄最大的57岁，最小的36岁，工龄最长的达40年，最短的也已经20年，而工资最高的1365元/月，最低的931元/月。虽然达到了四川及资阳公布的企业职工最低工资水平，年收入却比同站事业干部的一半都不到。
上述问题我们不抱怨蚕桑局，也不抱怨政府，但我们要生存！为此我们强烈要求：1、根据我们的特殊情况政府出台相应的政策，解决我们的身份问题。或通过招考转录转聘（乡镇蚕桑站有还有事业编制）、或参照事业干部管理。就是仍按公司管理，起码也应该给一个公司能正常运行、生存的平台和基础。2、切实解决我们的待遇问题。我们要求同工同酬，同时也要求政府在财政资金中解决，以确保兑现。 陈市长，我们期待您的回复！ 乐至县蚕业公司全体职工：王小兵 江开军 罗洪林 张明 张扬 田波 王利 军 2015年4月5日
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发到市里还是转回县里，还不如不来这里，正因为没有答复才希望市里的领导能重视我们的问题，看来我们是无处可找了。
正因为县里的领导一直不给于我们答复才在这里找市领导的，没想到还是转回县里，哎！推到何年何月才能解决问题啊？