员工2017年7月3日在医院生BB，公司从2016年9月份开始购买社保，从2016年9月到2017年7月，共购买11月社保，购买的生育险不满12个月，关于在医院生育的费用可以报销？还是自费？产假期间的工资是公司发放？还是社保局发放？还是不发放？谢谢
尊敬的市民，您好！生育待遇报销条件：分娩或者实施计划生育手术当月及上个月有参加生育保险，分娩或者实施计划生育手术时有连续缴纳满12个月，符合国家计划生育政策，如您在参保职工分娩或施行计划生育手术时，连续参保缴费（中断缴费时间不超过3个月（不包含3个月在内）视为连续参保）不足12个月的，其生育医疗费用由个人垫付，相应假期工资由用人单位垫付。自参保职工分娩或施行计划生育手术次月起，连续缴费满12个月后，其生育医疗费用、生育津贴分别由参保职工和用人单位向市社会保险经办机构申请。经审核符合条件的，由生育保险基金按本办法规定支付。分娩女职工在产假期间的工资将由用人单位按照女职工原工资标准（原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资）正常支付工资。感谢您对我们工作的支持。
市人力资源和社会保障局 2017-07-11 14:42:49