每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
一、年会创意原则
1、释放压力，娱乐为主
到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，年会出彩的地方就靠这了。
1、总结业绩，关注成长
表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
3、找找问题，委婉表达
加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢，找出问题，借机说明，但是要注意表达方式还有问题的轻重哦。
二、年会流程的梳理
1、时间、地点、参会人员的确定
2、各个流程岗位的负责人确定
3、各环节内容的确定
4、摄影摄像设备的及人员的布置安排到位
5、结束后收尾工作的安排
注意事项：明确活动主题和目的、丰富企业文化、增强员工凝聚力。（一定要留有影像资料，用作公司今后的成长记录及宣传推广工作)
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