用人单位已经发放产假工资，员工产后要求不买社保，公司还能报生育津贴吗？

例如：某员工在5月1号放产假，6月8号生育，8月份要求不买社保，3个月的产假工资已发，公司还能报生育津贴吗？

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您好，若公司能保障职工在休产假期间的工资得到足额、及时支付，并且该职工累计参保缴费满12个月，若不足，单位可为其累计缴费满12个月，单位可向社保经办机构申请生育津贴。
2013-04-16 11:25:27