我是上杭县某乡镇学校的会计人员，不仅承担财务本职工作，且还要从事人事，档案，教育报表等多项工作，教师人数众多，工作繁重，任劳任怨，然而每次关于教师等各项补贴均把会计从老师处单列出来，不享受任何补助，同时，其他事业单位应有的通讯误餐补贴及目标绩效管理奖项均无法享受，请求能为广大教育系统非教师人员谋求福利，将我们单独列入教育局事业单位编制，或者与老师享受同等待遇，同事能够在学校增设人事工作人员，谢谢！
我局收到诉求者“廖”在市12345政务服务平台上发出的“工资待遇”的诉求件（编号LY17030500029）。现将有关情况回复如下：
目前，我县中小学、幼儿园配有一支会计人员队伍。根据工作安排，会计人员除需完成学校财务工作外，一般还兼做人事信息、统计等工作，有一定的工作量。但会计与老师属两种不同的岗位，会计人员当然无法享受教师专有的如教龄津贴、农村老师工作补贴等。同时，我县教育系统全体事业身份人员均未享受通讯误餐补贴。教育局机关外人员未列入市对县、县对县直单位绩效考评范围，因而不享受绩效考核奖。据了解，周边各县（市、区）也未将所辖中小学校列入绩效考评范围。
对于我县中小学校会计的待遇问题，我局将认真对待，在政策范围内积极向上争取，提高会计待遇，同时，会计及其它财务人员要努力考取更高职称资格等级，聘任相应岗位，提高工资待遇。
特此反馈
上杭县教育局
2017年3月8日
(上杭县教育局于 2017-3-10 09:38回复)