我是一名电信的劳务派遣的员工，一直乍浦电信局上班的，从今年3月份开始单位的领导(林健)开始对我们机线员（装宽带）进行每个月考核每个人必须每月完成5个新装宽带的业务量，其实我们的本职工作是安装和维修宽带的。我如果完不成任务每人以一个新装宽带业务一百元进行扣除。但是我们在平时工作时根本接触不到没有装电信宽带的用户。我们一共7个人，每个月7个人加起来一直要扣到500至2000不等，其实我们每个月的工资都不到5000一个月，还要扣。问题是我们扣的钱去向不明，就是把扣除员工钱花在哪里都不知道，也没有上交到平湖总局去，而且这样的任务就是只有乍浦装宽带的有，另外其他乡镇都没有这样任务。所以我希望有关部门查查此事。到底是个别领导占为己有还是用的别处。其实这都是我们机线员的血汗钱💰。我们无法理解，我冒着高温天气站在室外工作七八个小时换来的辛苦钱就这样被扣除掉了。而且是从我们员工实发中扣除的，就是我们没有完成任务员工自己取出钱上交给领导的，这种是什么行为？如果真的按照公司规定的话，也应该是平湖电信总局的人扣，为什么只有乡镇的领导扣，这个钱扣了而且平湖的领导都不知道的。就是乍浦电信局的小金库归领导安排使用。真的希望有关部门好好的调查一下。给我们这些社会最底层的劳动人民讨个说法。
网友你好！你反映的工资扣发事项，经调处答复如下：1.从今年开始，公司要求支局继续加强内部考核。各支局应根据自身业务发展情况，在公司考核办法基础上，对包括机线员在内的各个岗位员工，制定内部考核办法进行考核，考核办法报公司人力备档。2.乍浦支局的内部考核办法已报公司人力，公司人力每月也对乍浦支局内部考核分配情况进行监控，符合公司规定。3.乍浦支局内部考核分配情况每月有台帐可以查询，有员工签名，不存在不透明情况。每月如有员工未完任务扣除的金额留在支局，奖励给发展业务好的员工。4.公司其他支局也都有类似的内部考核办法。5.公司收到信访内容后，人力、网络部到乍浦支局，与全体机线员一起沟通，解释情况，消除问题，取得了员工的理解。
中国电信股份有限公司平湖分公司 2017/08/29