9月3至5日放假，请问9月3日上班的话有三薪吗？，4、5日有双薪吗？
根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》要求：用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(莆田市人力资源与社会保障局于 2015-9-2 15:39回复)