生育保险我未买够12个月，但我即将分娩，那么产假工资发放 公司应该是怎样操作呢？ 是不是公司先向社保申请生育津贴，单位再把工资发放我手中？（因为公司说不付我产假工资，我想说明给公司听，那钱是从生育津贴出来的）
您好，根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
生育津贴是发放给用人单位的，用人单位需保障参保人在休产假期间的工资得到足额、及时发放后，单位可以向参保所在地社保经办部门申请生育津贴，从而获得工资性补贴。如果单位没有及时足额发放产假期间的工资，可在参保所在地的劳动监察机构进行投诉。
参保职工分娩或实施计划生育手术前累计缴费不足12个月的，生育津贴在该用人单位为其累计缴费满12个月后由社会保险经办机构拨付给用人单位。
2013-04-25 22:01:58