记者 王樱霓 通讯员 郭建英
“后任不理前任事，经济责任难界定”一直是领导干部离任和接任中的老问题。为进一步加强对领导干部的监督管理，增强领导干部的责任意识，仙居县审计局在交接内容、交接程序和交接纪律上，制定了三项措施，取得了良好的效果。
据统计，2013年以来，仙居县共有15个单位主要领导干部办理了离任移交接手续。其中涉及8个单位账外未结项目、6起未处理完的经济纠纷、18个未完成的工程项目，都在离任移交接会上作了说明和书面移交材料，确保离任交接双方都能“走得清楚，接得明白”。
仙居县审计局坚持“干部离任、新官上任，先理旧账”原则，将领导干部经济责任交接主要内容进行细化，分解为全部往来账项、尚未处理的经济合同纠纷、承包协议、投资、担保事项等。明确领导干部离任事项交接内容，防止上任给下任留下“不便”。
同时，领导干部离任时，必须对本人经济履责情况予以全面梳理，按要求进行自查，并填写交接表。由县委组织部牵头和纪委、审计、财政等单位共同参与的监交小组，现场监督审核并完善监交手续后，分别将交接表交监交小组成员单位备案，促使交接过程成为传递“接力棒”的过程，促进离任与接任干部工作紧密衔接。
此外，为了防止离任事项交接“走过场”，领导干部经济交接工作必须在规定时间内完成，监交小组必须到现场进行跟踪督察，发现问题及时予以解决。对无故在规定期限内不办理交接手续，或在交接中故意隐瞒事实、交接不清的，视情况给予组织处理；情况严重的，给予党纪政纪处分或移交司法机关处理。