对于一家公司来说员工是最重要的，只有员工长期稳定，一个企业才能更好的发展，很多公司都很在意员工能在自己公司干多久。因为培养一个新人所花的精力，真的要好久。所以很多面试官在面试时，都会考虑这个问题。最近一家知名的公司在招聘，面试官对前来面试的求职者提出了一个问题，那我们一起来看一看求职者们是怎么回答的？
面试现场来了三位求职者，面试官对他们的情况基本了解后，面试官开始向大家提出了一些问题，面试官问他们：要知道进入一家公司并不容易，公司招人和培养一个员工也不容易，所以我想问，你们能在我们公司工作几年？
听完这个问题，大家都有点愣住了，虽然大家都希望自己的工作能稳定一点，但是真要说出个具体数字还是有点难回答，没想到面试官这么直接的问他们，求职者感到有点惊讶。
第一位求职者想了想对面试官说：具体能工作多少年，我其实也不太清楚，毕竟每个人都会发生变化的，有时候会因为一些迫不得已的原因，被迫离职。但是在我的人生规划中至少五年，我都不会选择换工作，也就是说我至少能在公司工作，五年坚持按照公司的合同办事。面试官听完点点头
第二位求职者对面试官说，我在之前一家公司，工作了四年，四年后才选择换个工作，如今是我找的第二份工作，我这个人比较专一，一旦认定了，我就会努力做下去，所以我们在公司做多久？我想你得给我一个过程，等我试用期结束之后，我就会告诉你，我能在我们公司做多少年，争取给你一个满意的答案，即便你不满意，我也绝对不会耽误贵公司。面试官听完笑了，他点了点头，看向下一个面试者。
最后一位求职者是位90后的小伙子，他毫不犹豫的对面试官说：一辈子！面试官听完很是惊讶：你确定吗？一辈子很长哦，你确定你以后能坚持的下来？这位90后小伙子，点了点头，他对面试官说：我可以！
最终面试官让前面两位求职者通过了，而最后一位90后小伙被当场淘汰。原因是面试官觉得这个小伙子，考虑的太简单，回答的很草率，不靠谱。大伙儿在找工作的时候，有遇到过面试官问哪些，类似的问题吗？欢迎在留言区，评论分享！