北京恒昌惠诚信息咨询有限公司宁德分公司，经常强制员工节假日无薪加班，不论是否节假日、公休日、夜间等。对于通知加班，公司从未下发任何正式通知文件，只由相关领导在公司微信群里一句话就要全员加班，而且从来不给加班费，若未按时打卡加班，就要求考核扣工资。
公司加班的理由只有一个：业绩不达标。每个月10日、25日是催收日，不论这天是否是节假日、公休日，只要是这两天就要无条件加班。到了每月下旬如果当月业绩还未到达标准线，则全员加班，夜间加班到12点，周末继续加班，直到业绩达标为止，不得请假，而且这样加班从未有加班费。加班时如果迟到、早退、未签到，则予以考核扣工资。
9月15日为中秋节，15、16、17日放假，公司要求员工17日加班；9月24、25日为周末，因临近月底再加上25日催收，又要求周末两天加班；10月1日至7日为国庆节放假，又要求员工5日到7日加班，后在员工的据理力争之下还是让员工6日、7日加班。
员工进公司时，公司就强制要求员工签订责任书，不签就不能进公司，大概内容就是员工每月要达到多少业绩，否则就予以考核开除。另外，就是要达到多少业绩了才能有抽成，否则只能领取底薪。
以上内容均属实，烦请领导为员工做主，谢谢！
您好，经调查，未发现您所投诉的公司存在违反加班的事实。若您依然认为该公司在劳动用工中违反劳动法律、法规侵害员工的合法权益，可以向蕉城区劳动保障监察大队投诉，投诉电话：0593-2883483。(蕉城区人力资源和社会保障局于 2016-10-11 10:01回复)