河北德恩保温材料聚氨酯保温管公司组织学习活动:
世界变化越来越快,面对不确定性,企业自身的能力显得尤其重要。唯有不断学习,才能形成具备持续创造力的组织,才能把变化变为机会,超越环境获得市场的认可。
在过往,人类对知识的运用先后爆发了「工业革命」「生产力革命」「管理革命」,推动了社会经济的快速发展。到了今天,人类全面进入知识革命时代,知识迅速成为首要的生产要素。
正如彼得·德鲁克所说:「现如今,正式的知识被视为最为关键的个人资源与经济资源……传统的生产要素,如土地(自然资源)、劳动力与资本,虽然至今仍未消失,但它们已经处于次要地位了。」
在知识和技术推动经济发展与社会进步的环境下,所有人都必须学习。
企业要想不被未来淘汰,一定要具备知识赋能的能力,成为知识型企业。唯有这样,企业才有能力对员工知识赋能,让个体智慧变成集合智慧。
河北德恩保温材料聚氨酯保温管公司组织学习活动:
本次培训由集团公司行政管理部负责牵头,集团本部全体员工及下属公司中层以上人员共计80余人参加,利用三个半天的时间,集团各部门负责人分别上台宣讲本部门的管理制度,以及组织全体员工进行在线测试等方式提升全员自觉遵守公司内部管理制度的意识,加深对公司内部管理制度的理解。
为确保贯宣效果,在集团公司行政管理部拟定的活动方案中提出了三点要求:一是高度重视,精心组织。负责宣讲的各部门负责人要按照此次活动要求,精心准备好宣讲材料和试题,确保制度内容宣讲到位。各部门、各直属公司要按照参加范围,认真组织好员工积极参与,确保本次活动的参与率。二是加强学习,严格执行。集团全体员工要以此次学习测试活动为契机,进一步加强对企业内部管理制度的学习掌握并认真加以贯彻执行,切实把集团各项管理制度作为提升工作标准、规范业务流程的基本遵循。三是强化监督,落实责任。本次学习测试活动是对内部管理制度的集中学习和成效检验,根本目的是要求各部门各公司及时对照管理制度,查问题、补短板,确保内部管理更加规范有序。各部门各公司要不断加强自身在制度执行上的监督检查,切实担负起制度执行的主体责任,为更好履行部门职责和投身集团发展发挥应有的作用。
(来源:河北德恩保温材料有限公司)