最近在网上看到一个有意思的言论：老板都不敢得罪90后，生气了分分钟走人！
第一反应就是，在单位任性，谁会买你账啊？老板没了你，公司没了你照样可以运作，除非你无可替代。。。
然后想了一下，我们单位招聘的一些90后还真的是活得相当自我！有上班第一天迟到半个小时的，有上班第二天不打招呼就不来了的（说工作跟她想象中的不一样）；还有面对领导布置的任务卖萌耍nia说不会做的！对比他们，我这种在公司勤勤恳恳呆了两年多的90后反而变得不同了。80、90后们都来谈谈你的看法吧！
90后的时代快要来临，很多90后在家里学不到多少社会知识的，进入社会他们会自动学习的，要么克服社会，要么适应社会，还有第三条路吗？
:handshake
有一些人教都教不听，还得罪不起。
市场就是如此，看来用人进入了卖方市场，用工荒。
看到这里，我意识到了自己的错误。
这种现象普遍
也不是绝对吧，社会会让他们成长的
不行的人你留下有何用？
还用工荒，过两年失业慌才是真，随着沿海一带订单减少，大批劳动力返乡，到时90后去讨饭的技能都没有
现在很艰辛啊
最近在网上看到一个有意思的言论：老板都不敢得罪90后，生气了分分钟走人！
第一反应就是，在单位任性，谁会买你账啊？老板没了你，公司没了你照样可以运作，除非你无可替代。
现在感觉像找个踏实肯干的人好难
确实有很多任性、自我
任何0后的都有很多优秀人才~~那些所谓得罪不起的~~不过是自以为是的LAJI而已~~
90后这么厉害？
你说这些哦，半年前招了一个90后帮忙，上了两周，这期间不包括各种请假迟到。然后接到几天不来，也不请假打招呼。开始打电话还不接，本着负责的态度，终于打通电话。她居然说，人不舒服，这几天不想上班，然后就一直拖啊，最后还是我稳不起，通知她来把工资结算了！不晓得现在这些娃儿以后咋办啊！
当年被人看不起的80后不是正成为社会的中坚力量嘛,不管哪一代,优秀的人总会脱颖而出，不努力的人以后总会有后悔的时候，没什么担心的。低工资要想请高素质的人也是说梦话，本来就是低端职位嘛，老板也要摆正心态，懂得适应。
也许我们这辈人的标准对90后来说是高了些，但如果虚心记取，或许会对他们更有帮助，少吃些亏，更快成长。