众所周知，大的科技公司一般都会向员工提供非常丰厚的福利。扎克伯格创立的facebook也不例外，这家世界顶级的互联网公司有着让美国人民羡慕的员工福利，不知道这些员工福利你们的公司有没有？今天我就带大家看一看，facebook到底有哪些令人羡慕的员工福利：
1.带薪产假
在员工子女出生或被领养的第一年，为新爸爸和新妈妈员工提供四个月的带薪休假。
按照我们国家的法律规定，女职工生育享受98天产假，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天；此外，各省、自治区和直辖市还会给予女职工额外的生育假期。这样一算，我们国家的女职工产假与facebook的差距并不大。
我们国家男性员工的陪产假一般为7—30天，这与facebook的四个月相比，差距有点大，从这点也可以看出东西方育儿文化的差异，即东方文化认为育儿主要是母亲的责任，而西方文化中，父母承担着同样的育儿责任。
2.育儿补贴
员工子女出生后，facebook会送给新爸爸和新妈妈员工4000美元的宝宝红包，以及附加一些子女抚养费。
值得一提的是，对于那些不愿意早生育的女员工，facebook会提供给她们“卵子冷冻”补贴。这项“卵子冷冻”福利，曾经引起了很大的争议，因为冷冻卵子并不能为计划晚育的女性上一道生育保险。
3.牙科护理
牙科护理是非常人性化的一项员工福利，牙好胃口才好，胃口好工作才有力气，希望国内的公司都能够意识到这一点：善待员工，从他们的牙齿开始。
4.健康补贴
facebook为员工的健身和其他健康运动提供补贴。
越来越多的国内公司也开始意识到员工身体健康的重要性，许多公司已经为员工提供免费的健身场所和健身器材。
5.食品
facebook全天为员工提供免费的小吃和食物。
为员工提供一日三餐的国内公司很多，但是全天提供零食的公司很少。
6.带薪年假
facebook为全职员工提供每年21天的带薪年假。
我们国家规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但许多公司实际不执行年假制度，甚至要求员工主动放弃年假。
此外，facebook还为加州门洛帕克市的员工提供衣服干洗、理发、泊车、免费充电等一系列的员工福利。
说实话，facebook的员工福利真的算不上有多惊艳，跟我们国内有些给员工发宝马的公司相比，简直弱爆了。但是，facebook员工福利中体现的对员工人性关怀的一面，值得国内公司好好学习，比如牙科护理、育儿假期等方面。