网友一：
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作为一个应届毕业生，你对于事物的观察能力、职场的生存能力以及工作习惯方面都处于一个十分初级的阶段。在这个时候，如果你直接去了一家不断在改变方向、岗位分工不明确的创业公司。你很可能过来一年，还只是一个打零工的人。
因为在创业公司，你不能进行系统性的学习，没有人有时间带你养成良好的工作习惯，也没有人有耐心让你自己明白你的问题在哪里。而在大公司，一般都拥有良好的工作环境，完善的职场晋升培训体系，甚至在入职后给你分配一个专门“带你的人”。这些都可以让你获得一个稳定的成长。
网友二：
大公司有一个好处是开拓视野。因为大公司招聘门槛较高，周围的同事学历和素养都比较好，利于开拓视野及耳濡目染般成长。大公司工资及福利条件都比较好，而且体系较完善，也不存在拖欠员工薪水的情况。但是大公司工作如果是选择国企，那样工作比较稳定但容易温水煮青蛙；如果是外企，那压力比较大，需要不断奋斗才不至于淘汰。
如果你是遇强则强，追求突破和挑战的话，建议你选择世界500强的外企，那里真的很锻炼人。而且，你不服输的性格极易在这个熔炉里让你更强。
如果你想要个一线城市的户口，如北京，那可以选择国企大公司，这样周围有优秀的人脉时还能得到稳定和户口。但这样的企业升职也比较难，因为职位基本饱和。
因此，如果你追求挑战，那就选择大外企；如果想要户口稳定些，那可以选择大国企。
网友三：
小公司有一个优势是机会多，你可能因为努力，便可成为公司的合伙人，进而跟公司共进步。但进入小公司，你要做好充分的准备即他的办公环境及福利肯定不如大公司，但团结性更强。毕竟小公司，一般是私企，大家想有出路，一起成长进步。小公司的老板极其重要，如果这个老板忠厚且有眼光，你可以踏实干下去，这样发展的机会很多。
如果你想专心提高技能且思想活跃，你可以选择在小公司里施展你的报复，而且小公司发展起来你极可能成为亿万富翁，而大公司由于人才饱和，这样的机会并不多。总之，小公司的机会很多，但前提你要是一个优秀敢拼的人。
其实话说回来，选择大公司还是小公司，都有各自利弊。我们需要合理分析优势和劣势，然后根据自己的喜好，做出当前最有利的判断。
网友四：
一个好平台可以赋予你很多机遇的可能性，这是平台的第一重红利。
毕业之后，作为新人踏进职场。除了有一纸文凭之外，没有任何突出的优势。以毕业生当时的阅历、经验和人脉，其实根本不具备足够的辨识力，去判断一个小公司是否有所谓的“前景”和潜力。相对而言，大公司却有着成熟完善的运转体系。
大公司就像一个高高架起的海上平台，当你置身其上，前后左右都是一样忙碌的螺丝，但如果你有心，总能找到一个视角，更好地观摩到整个企业价值链的动向，以及行业内的价值划分。
网友五：
大公司就像航母，在经济波动中不易受到影响，因此企业发展稳定，个人的职业发展也相对稳定，个人比较容易就借助大公司平台生存，但却因管理层级太多无法成长，不容易脱颖而出，取得快速发展。小公司就像小船，虽然灵活快速，却容易失去平衡，在经济大潮中，有的小公司会快速成长，甚至成为未来的行业霸主，如google，但大部分的小公司却会在3年内倒闭。
大公司会分工明确、流程清楚，所以，容易把自己培养成专业人员，把某项工作流程做到极致，并善于团队合作。在小公司工作没有明确的分工，没有人进行工作指导，一切都要自己摸索着解决问题，因而往往容易成为问题解决高手，但不够专业。
网友六：
大学毕业找工作的时候，把在大公司和小公司工作的利弊想清楚了，有利于自己的职业选择。通常大部分大学生还是首选去大公司，因此，去大公司竞争激烈，选择去大公司，要注意包装好自己的简历。
去小公司，则要关注小公司的发展前景。在一家精致的小公司，在一个亲密小团队中，大家一起努力，与公司共同成长，是一件非常棒的事情呢。
无论是大公司小公司，每个人都有自己的目标与想法，都有自己适合的方向，适合自己的就是最好的，是有前景的工作。