或许是因为从小就跟着家里做生意，所以耳濡目染之下，对生意什么的挺感兴趣。其实我觉得， 生活处处是商机，端看你能不能把握住风口 。商机是什么?个人觉得， 凡是能解决大多数人当下最迫切的需求的，都能成为商机 ，所以 商机必然是环境和环境里的人紧密相关的，不可能脱离环境和人而单独存在 。总之一句话，别人缺什么，你卖什么，这种情况下，如果是兼职的话基本上可以分为两种， 实体兼职和互联网兼职。目前网上兼职赚钱的行业已经不再单一了，很多实体经济已经与网络联系的密不可分了，当前免费网赚、风险投资、网上开店、广告联盟、威客这几个行业是很受欢迎的。
一 实体兼职
顾名思义，就是通过体力劳动去做兼职。比如说我有个亲戚，她现在在家看孩子，就是做兼职，给服装厂里面做衣服的一道工序，还有的人是做剪影，或者是加工些简单的手工艺品，做这种兼职的话最大的特点就是工作时间长，工资低，可能一个月也就1-2k，按个数计算。说白了就是廉价劳动力，靠出卖体力按件计酬。而且做这个的话，需要自己去通过亲戚朋友打听下，有没有相关的需要的。
二 互联网兼职
互联网兼职也叫网上赚钱，就是通过互联网做兼职，靠的是脑力。这个的前景和空间相比较实体兼职就大多了，毕竟现在互联网这么发达，不受地域和时间的限制，只要你想做，无论你是在北上广还是山沟里都是没有区别的。而且做的好的话，年收入做到上千万的都有，比如那些皇冠大店，年利润基本上都在千万以上。
当然， 一个真正的互联网项目，都是有门槛的。而且门槛越高收入越高，收入越高门槛越高;
这就像没什么门槛去搬砖的农民工辛勤劳作却只能勉强生存，经过层层选拔的白领却可以坐办公室年入百万。
这也决定了，为什么有的项目有的人能做好，有的人却做不起来的原因。我从事互联网行业这些年，也经手里近百的互联网项目，深深的明白这个道理。每个正规的互联网项目都是有自身的门槛的，而且是需要时间和精力去做的。
凡事预则立
先看一个关于成功的寓言故事：森林学校里有小鸡、小鸭、小鸟、小兔、小山羊、小松鼠等，学校为它们开设了唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳5门课程。第一天上跑步课，小兔兴奋地在体育场地跑了一个来回，并自豪地说：我能做好我天生就喜欢做的事!而看看其他小动物，有噘着嘴的，有沉着脸的。放学后，小兔回到家对妈妈说，这个学校真棒!我太喜欢了。第二天一大早，小兔蹦蹦跳跳来到学校，上课时老师宣布，今天上游泳课。只见小鸭兴奋地一下跳进了水里，而天生恐水、不会游泳的小兔傻了眼，其他小动物更没了招。接下来，第三天是唱歌课，第四天是爬山课……学校里的每一天课程，小动物们都有喜欢的和不喜欢的。
显然，要成功，小兔子就应跑步，小鸭子就该游泳，小松鼠就得爬树。成功心理学的理论告诉我们，判断一个人是否成功，最主要看他是否最大限度地发挥了自己的优势。
诺贝尔奖获得者无疑都是取得杰出成就的人士，总结其成功之道，除了超凡的智力与努力之外，其善于职业生涯设计不能不说是十分重要的一环。他们在职业生涯设计中把握住了关键的一条，就是根据自己的长处决定终身职业。当我们经过一段时间的探索和思考，对自己的兴趣以及思维、知识结构等方面的长短处有所认识后，就应该扬长避短，按自身优势来进行职业生涯定位和人生道路的规划。
你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要!
凡事预则立，不预则废。人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了!2014年全国本科毕业生将超过700万人，就业形势更为严峻。迈入社会，走向职场的第一步前充分认识自我，做好人生的第一份职业设计显得非常必要。领先百步先领先半步，好的职业设计让你赢在起跑线上，避免“就业错位”，也只有学与用更加紧密结合，才能使人才效益、社会效益得以彰显。
高度重视职业生涯设计
作为大学生，你应该高度重视职业生涯设计。职业生涯的合理规划要求你根据自身的兴趣和特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，制定了合理的职业规划，你才会更容易取得职业的最终成功。
确定志向，明确职业目标。遵循“择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利”原则，对自己的职业生涯作出合理的规划。首先，写下10条未来5年你认为自己应做的事情。
做好自我评估。对自己的职业兴趣、气质、性格、能力、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动能力等进行全面分析，认识自己的优势与特长、劣势与不足。自我分析要客观、冷静，不能以点代面，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点。只有这样，才能避免设计中的盲目性，才能对自己将要从事的职业作出正确的选择，达到设计高度适宜。还有一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能的威胁在哪里等。
确定职业生涯路线。确定自己的职业生涯路线，即是走行政管理路线，向行政方面发展，还是走专业技术路线，向业务方面发展等等。发展路线不同，其要求也就不同。
设计职业方案。每一个目标都需要有具体的可操作性的方案来支持。在设计职业方案时，要对职业目标进行有效的分解。一是按时间进行分解。把职业目标分成几个阶段性目标，不同的阶段实现不同的目标，最终实现自己的职业目标。二是按性质进行分解。职业目标确定后，可以把这个目标分解成多种需要提高的能力：业务能力、沟通能力、管理能力、交际能力、协调能力等，然后在学习、工作实践中逐步实现。