男子举债20万发年终奖，员工却不领情全辞，员工：没钱开什么公司!
天时、地利、人和，是三个成功要素。而其中的人和才是一个团队的核心竞争力，正如古语云：人心齐泰山移。有一批死忠的团队，才是公司的基石。特别是一些新兴行业，更是把人才放在核心资产行列。但是，最近北京的一家传媒公司老板借了20万发年终奖，而员工却都不领情，全部辞职了，引起了网友的热议。
画面上就是北京某公司现在的场景，人去楼空。虽然设备都还有，但是人却都走了，留下了老板一地的尴尬。
公司老板表示非常难受，都是一群跟自己打拼的人，想不到发了年终奖后都离职。这笔年终奖是公司老板从某借贷平台借的，现在做事的人都走光了，高额得利息还上都难了。
而联系到该公司的员工时，员工认为这公司年终奖都要借，在这公司还有什么前途，没有钱还开什么公司!听到这话，估计老板心都要悔死，养了一群白眼狼。
不过，作为公司的老板，没必要把借钱的经过说给员工听，特别是非核心员工，这样会无形给员工带来压力，认为自己工作都朝不保夕了，哪还会跟公司老板一起并肩做战。不要对普通员工卖弄无谓的感情，没有意义。
而且作为一家初创团队，必须要有自己的核心层。如果这部分人都没有，公司就是一团散沙。散了也好，要不然迟早也要面临这样的结局!
网友对“男子举债20万发年终奖，员工却不领情全辞，员工：没钱开什么公司!”评论到：
“你是老板 有些话该说有些不该说都不知道 想想自己的位置处在哪再决定说什么话”
“这公司在那我去”
“这些员工没人性”
“各有各的想法 前途很现实”
“没前途!那你当初为什么选择来这个公司，公司有困难你们就跑了。难道就不能一起度过困难吗”