我在佛山一家企业工作两年半多，单位一直没签订劳动合同和投保，2013年8月份我要求单位签订合同，他们却找种种借口停发我的工资，现在我决定起诉劳动仲裁，能拿到什么赔偿
您好！由于不了解您的具体情况，现将有交规定提供给您参考：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项规定及第四十六条、四十七条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需按合同解除前十二月平均工资的标准支付劳动者经济补偿金。
2014-01-23 18:37:29