我们是新洲（武平）林化有限公司的工人，该厂 自成立以来一直实行的是三班三倒制度，一个月往往要上30天甚至31天的班，根据国家的相关法规，每个月工人应该有7、8天的休息时间，可我们没有，上班了，那么这7、8天应该算加班吧，那加班费呢？现在我们要求厂里发给我们这些年来相应的加班费。
新洲（武平）林化有限公司的工人：
您好！您于2014年1月5日致龙岩市12345政务服务中心平台反映的关于“要求新洲（武平）林化公司支付加班工资”的信访件，我局已收悉。我局劳动保障监察大队接到您的诉求之后即派工作人员到新洲（武平）林化有限公司进行调查核实情况。经我局了解：
该公司以天然松脂为基础原料进行林产品深加工，由于原料松脂收购具有很强的季节性，收购期为每年6月-12月，所以在松脂收购期间，公司满负荷生产，采取三班轮班制，但是公司允许员工请假或调休。如果一个月都满勤的话，也有另外支付工资。而在非松脂收购期（即1-5月份）无原料来源，员工上班时间极其不饱和，甚至有时一整个月都是休息的，而在休息期间，公司照常发放工资。公司承诺今后将严格遵守劳动法律法规规定的工时制度。
我局将继续跟踪该公司的用工情况。感谢您对我局工作的配合、理解以及对12345的支持和关注。
武平县人力资源和社会保障局
2014年1月17日
(武平县人社局于 2014-1-17 17:28回复)