最近几天，一位在北京工作的高级技术员的一篇文章在互联网上持续发酵，说自己越来越承受不住北京的高消费和高压力，特别是高房价，压得他喘不过气来。这片文章后来被转到了清华bbs，引发了大家的共鸣，在知乎，出来抱怨的也不仅仅是高校的高材生、协和的医生、外交部工作人员纷纷匿名回答，大家的主题无非就是一个——逃离北京。
在北上广深这些大城市生活的年轻人，大城市的房价是最大的压力源泉，可以说，房价正在把年轻人赶出一线城市，也让用人的互联网公司遇到麻烦。
有人统计过北大和清华毕业生的留京率，结果是最近几年除了博士生某一年有回升之外，是一路下跌的。三年跌了20%。
人才开始逃离只是问题之一，更重要的留下的人看不到希望。北京房价大约是2009年之后脱离了中等收入家庭购买力的。2016年一轮暴涨之后。高收入家庭也望尘莫及了。
北京的劳动力成本一直在涨，前几年20万属于高薪，如今你开30万、40万年薪才能招到优秀的人才，这对企业来说是沉重的负担。而招到的人也不能安心工作，他们担心收入上涨的速度比不上房价。
而逃离一线也不是那么简单，因为很多行业在二三线没有就业机会，或者收入大幅下降。于是很多人陷入两难，留在一线买不起房子，结不了婚，生不了孩子，回到家乡或者去二线找不到合适的工作。
而很多互联网公司也面临两难，留在一线城市有资源，但是人力成本高，去二三线资源没有了，也招不到合适的人。
于是，最后大家还是都在北京痛苦的奋斗着。
这个问题能不能解决呢？我们来看一下。
其实，海外不少知名企业是在一个不知名的小镇里面。总部在大城市获取资源。而很多部门完全没有必要留在大城市。
对于制造业，还有个产业链的问题，对于互联网企业，有人有网就能创造价值，何必在成本高昂的大城市浪费呢？
需要获取各类资源的总部留在北京、上海，深圳。而像研发、客服、设计一类的岗位完全可以去二三线。
对于没有买房的老员工，无力买房的应届生，你在一线城市招聘他们，然后送到二三线的部门去工作，给他一线城市的工资，他们会生活的很幸福，创造出更高的价值。
一个20万年薪的研发，在一线城市只能住在条件恶劣的出租房、忍受拥挤的地铁，吃价格昂贵的盒饭。
而到了风景优美，房价相对比较低的青岛、大连、杭州，他们就可以工作两三年，贷款买上自己的房子，车子，住在公司附近，享受便利的生活。他的成果可以通过互联网在世界分享。
阿里没有在北京，但是杭州已经有了点产业聚集的意思，很多企业都在杭州设立的部门。
其实，青岛、大连这种风景优美，环境宜人，物产丰富，房价不高的地方其实非常适合设立研发中心、设计中心、客服中心的。
成熟的互联网公司完全可以一线招应届生，把没有买房的老员工和应届生一起派到二三线城市去。员工生活幸福了，公司的成本也降低了，何乐而不为呢？
房价问题涉及方方面面，不是互联网公司或者个人能够解决的，但是合理配置能掌控的资源，降低成本提升效益是互联网公司能做的。
北京、上海、深圳变成总部中心，杭州变成设计中心、青岛变成研发中心，大连变成客服中心，重庆变成清算中心，这又有什么不好呢？