工厂老板喊招工难，就是不要45岁以上的人，网友：那你指望谁干活

工厂老板喊招工难，就是不要45岁以上的人，网友：那你指望谁干活
年后工厂开始招人补充劳动力，但是很多工厂在招人的时候都会有一些限制，最常见的就是年龄，很多工厂不会招超过45岁的人进厂，这是为什么呢？而且这种情况造成了一种矛盾，一方面工厂老板喊招工难，一方面又就是不要45岁以上的人，最后的结局只能是像网友说的：“那你指望说干活？”
工厂的工作一般都是体力活，所以老板都希望能找到年轻人去帮自己干活，而且觉得年轻人做事的效率要比稍微有点年纪的人要高，视力也比较好，可以干一些精细的活。不过有不少人表示这是老板的偏见，年纪大的人干活不一定就比年轻人差，甚至能比年轻人做得更好。
这么说也不是没有道理，因为年纪大的人比较沉稳，干活不容易出错，而且一些工作需要有经验的积累才能干得好，不是光靠体力就行。还有，工厂的工作大多单调无聊，年轻人也很难呆得长久，要是一整个厂子都是年轻人，过完年可能你都找不到人干活。
来看看网友有什么想说的：
@你是他的：45岁其实也不算老啊，而且现在很多活都是机器做，也不需要那么多的体力。
@徐老三：年轻人在工厂的耐心没有年龄大的人耐心好，干细活也不一定就干得好，有些还是得靠做的多才能做好。
@回村了喂：并不能说年轻人和年纪大的人谁比较好，我觉得还是得看人，每个年龄都有会干活的人。
年龄并不能作为我们衡量一个人工作能力的标准，更多地应该参考工作的表现，如果老板一直在年龄上死磕，那工厂的活谁来干呢，您说是不是？
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