后备干部工作是领导班子建设的一项基础性工作，是培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的党政领导班子后续力量的有效手段，是进一步树立和落实重视基层的选人用人导向，改善乡镇领导班子结构、吸引优秀人才扎根基层建功立业、加强农村基层组织建设的必然举措！湖南省委组织部已经转换方式，开始从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选配乡镇领导班子成员，陈竞书记在慈利时，2012年和2013年，连续两年公选了一批优秀的后备干部，但慈利县从未单独面向后备干部公开选拔，本次面向“三类人员”择优选配也将后备干部排除在外，试问：当初选拔的后备干部不加以任用，组织选拔工作有何意义？为什么不给基层建功立业者一个考试选拔的机会呢？
加强后备干部工作应重视以下工作:
切实加强领导。加强后备干部队伍建设，关键在各级党委的重视和正确领导。各级党委(党组)要自觉把后备干部队伍建设作为领导班子建设的重要组成部分，认真抓好落实。建立责任制，一级抓一级，层层抓落实。各级党委主要负责人要亲自抓后备干部工作，对重要的后备干部要亲自抓好培养教育工作。平时考虑领导班子建设要同时考虑后备干部队伍建设，检查指导工作要同时检查后备干部的选拔培养工作，研究干部任免要同时过问后备干部工作，真正做到“培”、“育”、“用”。
严格落实制度。后备干部的健康成长，既要靠他们加强自身修养，更要靠党组织对他们在接受培养锻炼过程中的严格要求，严格管理和严格监督。后备干部一经确定，就要以其今后上岗所必须达到的政治素质、知识结构、管理能力、专业水平为目标，制定分阶段培养的计划，并把培养计划真正落到实处。要根据后备干部不同的类别、层次，不同的成长经历，有针对性地采取各具特色的培养措施，建立一套完整的个人培训档案，详细记载学员在培训期间的学习表现、考核考试成绩和党性修养等情况。坚决实行动态管理，对已经被列入后备干部名单的干部，要建立健全思想工作汇报制、跟踪考察制、谈话帮助制、重大事项报告等制度，以制度约束行为，以制度促进工作。对那些经实践证明不适合继续作为后备干部的，要果断地淘汰，发现新的优秀人才要随时补充，使后备干部队伍通过不断新陈代谢，始终保持生机和活力，始终保持较高的素质和合理的结构，以适应工作的需要。
突出备用结合。加强后备干部队伍建设，必须抓住备用结合这个关键，后备干部工作才能步入良性发展的轨道。从目前领导班子建设的工作需要和实际情况来看，把后备干部作为调整充实领导班子的唯一来源是不现实的，但是应该把后备干部作为充实各单位领导班子的主要来源。
后备干部可为进一步推动慈利县干部选拔任用制度改革，不断拓宽选人用人视野和范围，可为慈利县经济和社会各项事业的发展储备优秀人才，但慈利县政府、组织及相关部门看着2013年在册的49名后备干部5月份即将到期，为何不向永定区和其他相邻区县取经，拿出一部分名额面向年轻后备干部公选，治理“三超两乱”不是理由吧！省里的政策都已解禁，乡镇撤并已经完成，郴州市、常德市、怀化市也公选了大批干部，慈利县国土、卫生、烟草、财税各个部门选配的后备干部都予以了重用，组织部也应把年轻后备干部到各自的部门培养和锤炼！
网友20160303143051：慈利县县政府、组织部：组织部曾选拔的后备干部和“三类人员”应同等对待 走过场！作秀！慈利人们心知肚明！2016-03-03 14:30:51
网友20160304213714：好玩 一曰驱车外行．胎爆．随取备胎换之．偶遇匝配正胎咫尺．改用正胎．备胎继续备之.定有用你之曰.不得泄气.2016-03-04 21:37:14
时刻网友1457283186138：回复：慈利县县政府、组织部：组织部曾选拔的后备干部和“三类人员”应同等对待 官二代呀官二代2016-03-07 00:52:50
君子？小人？：对干部选拔的感想 本来不想在公开场合说什么，但看到此贴已久，在心里几年的话，还是想说说。对县里的干部选拔工作，似乎让人摸不着头脑。组织上任用你，是符合上面的规定。不用你也是按照上面的规定。曾几时，都说事业编制的不能提拔任用，但实际上又提拔任用的多少事业编制的。说民主推荐的时候必须推荐公务员，但实际上却推举了不少事业编制的。像我这样一个读过党校中青班，获得优秀学员；在单位上工作获得多次先进个人和优岗；后备干部选拔也在培养之列。可是却没有哪一级组织关心过。对帖子的观点深有感触！2016-03-23 08:26:43