请问一下现时区镇一级机构改革后，雇员待遇标准是如何的？为何一直到现在都没有任何的变动？而现时市政府好象已经修改相应的雇员条例。但有关人员的住房公积金、车补等待遇未能确定，工资待遇也没有相应根据从事的工作情况获得改善，很多人员其实和政府编制人员或者公务员从事的工作是一样的，并没有本质上的区别，区别的只是他们的身份，而工资待遇各方面却是天差地别，基本上都是按照一般辅助人员的标准核定，请问一下这个标准是如何核定，为何没有相应的考核标准能够获得提高。请问现时政府有没有具体的政策落实改善这些人员的工资福利待遇？
雇员受劳动合同法管理，待遇由各地自行制定，没有统一的标准。雇员与公务员是完全不同的两种身份，进入公务员队伍有严格的法律规定和程序。机关单位在招聘雇员的时候已经明确雇员的身份、福利待遇、管理办法及职业发展等问题，考生在参加雇员招聘的时候就必须明确，能够接受再去报考。
2011-07-13 21:34:46