南充市委、市纪委领导：
恳请您们在百忙之中能够立即重视、彻查下此事，还我们考生一个公正、公平、公开！
在2014年12月全省统一组织的公招教师中，阆中也在同步进行，2015年1月17日举行了面试，但在小学美术教师的面试过程中，组织不严谨，程序不合规，纪律不严格，存在明显的人情控制因素和诸多疑点，特别是面试结果的分数最低分62.9分和最高分92.3分相差高达30分，可以让笔试倒数第3名综合排名第五，笔试前三名没有一名考取前五，请问史上有几例？明显存在”萝卜招聘“、定人打分行为，现将这次面试的疑点及不公平向市委、市纪委申诉，还我们考生一个透明的面试过程
1.整个面试过程纪律不严。整个面试过程没有收考生的手机等通讯工具也没检查考生是否夹带作品，导致考生可以随意向外界透露自己的面试号以找关系和托熟人作弊，有的还可以用手机上网来查询考题的相关资料。
2.组织得很随意。大家在一起考技能测试时，考生画完后评委没有现场打分，而是把考卷收走了，谁知道收走后又怎样打分的？大家都懂的。
3.考官说了算。面试时，考官肆无忌惮，随意指挥下令，招考公告中没有要求面试说课，而考官却说要说课加讲课，明显违背规则。面试评委没有严肃认真的对待考试，在进行技能测试的时候误报时间等，从这些问题就能体现出面试极不规范。
4.面试分差过大，不能让考生信服。评委想打多少就打多少，没有标准，为某些人能录取打出惊世离谱高分，说明这次美术教师面试幕后操纵的一些人真是胆大妄为，一手遮天，肆无忌惮，不遵纪守法，不顾中央三令五申，不顾公平公正公开原则。
最后，再次恳请市委、市纪委领导重视并彻查，给我们考生一个公正、透明，我们强烈要求阆中这次美术教师面试请异地评委评审并重新举行。
如果市上不重视，我们将继续向省委、省纪委直至中纪委举报此事，以获公平。
赵媛 女 2014040702019 小学美术教师 80 0 80 63.7 71.85 8
杨娇 女 2014040702008 小学美术教师 75 0 75 67.9 71.45 9
高霞 女 2014040702025 小学美术教师 72 0 72 73.9 72.95 7
曹振宇 男 2014040702003 小学美术教师 69 0 69 88.3 78.65 1
王清云 女 2014040702004 小学美术教师 67 0 67 88.9 77.95 3
周栗吏 女 2014040702010 小学美术教师 65 0 65 77.4 71.20 10
谭楷 男 2014040702017 小学美术教师 65 0 65 62.9 63.95 11
赵志清 男 2014040702012 小学美术教师 63 0 63 93.5 78.25 2
陈珑元 女 2014040702028 小学美术教师 62 0 62 93.3 77.65 4
杨炫琳 女 2014040701928 小学美术教师 60 0 60 88.8 74.40 6
李宇婷 女 2014040701930 小学美术教师 59 0 59 67.8 63.40 12
郑伟 男 2014040702011 小学美术教师 59 0 59 55.2 57.10 14
王钰莎 女 2014040702002 小学美术教师 58 0 58 92.3 75.15 5
徐小红 女 2014040702023 小学美术教师 53 0 53 64.1 58.55 13
刘奇 男 2014040702021 小学美术教师 51 0 51 0 25.50 15 面试缺考
李雨芹 女 2014040702316 幼儿教师 71 0 71 88.8 79.90 2
丁青珍 女 2014040702217 幼儿教师 70 0 70 84.4 77.20 6
——————————官方回复——————————
2014年底，我市公开招聘中小学教师面试工作是在市纪委的全程监督下，由市人社局、教科局等部门严密部署并认真组织实施。此次面试于2015年1月17日在多维外国语学校进行，面试评委先是临时在本市优秀骨干教师队伍中遴选了80多位候选人，再在纪委的监督下采取抽扑克牌方式随机确定了60多名正式评委，所有评委和现场工作人员的通讯工具一进面试场就被全部收缴，评委及工作人员与外界无任何联系渠道。此次面试分科目设12个小组进行，考生由各组联络人员在侯考室采取抽扑克牌方式随机确定面试顺序，考生面试时不准向评委报姓名，只报顺序号，因而评委并不知道考生的姓名，面试试题由各组评委按要求现场出题备选，考生在多道题目中随机抽取一道面试题，已选面试题不再重复使用，面试成绩为其本人所有面试得分去掉最高分和最低分后的平均分，考生并对自己的成绩进行现场确认并签字认可。评委在面试期间均不得擅自离开面试室，其余工作人员也不能随意进入各面试室，每个考生的面试过程均进行了全程监控录像。
本次公招教师采取综合淘汰的考试方式进行，考试包括笔试和面试。笔试由省上统一组织，考的内容是《教育公共基础》，不同专业和不同学历程度的考生均使用同一考题；面试主要考核考生的专业知识技能和授课水平。此次考试总成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%，所有面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。笔试成绩和面试成绩各自存在一定的分差属正常情况，笔试所考的《教育公共基础》成绩好的，其专业知识技能和授课水平不一定同等好，不存在笔试成绩前2、3名考生被人为“刷脱”的情况。
阆中百姓 2015-9-29 15:38
2014年底，我市公开招聘中小学教师面试工作是在市纪委的全程监督下，由市人社局、教科局等部门严密部署并认真组织实施。此次面试于2015年1月17日在多维外国语学校进行，面试评委先是临时在本市优秀骨干教师队伍中遴选了80多位候选人，再在纪委的监督下采取抽扑克牌方式随机确定了60多名正式评委，所有评委和现场工作人员的通讯工具一进面试场就被全部收缴，评委及工作人员与外界无任何联系渠道。此次面试分科目设12个小组进行，考生由各组联络人员在侯考室采取抽扑克牌方式随机确定面试顺序，考生面试时不准向评委报姓名，只报顺序号，因而评委并不知道考生的姓名，面试试题由各组评委按要求现场出题备选，考生在多道题目中随机抽取一道面试题，已选面试题不再重复使用，面试成绩为其本人所有面试得分去掉最高分和最低分后的平均分，考生并对自己的成绩进行现场确认并签字认可。评委在面试期间均不得擅自离开面试室，其余工作人员也不能随意进入各面试室，每个考生的面试过程均进行了全程监控录像。
本次公招教师采取综合淘汰的考试方式进行，考试包括笔试和面试。笔试由省上统一组织，考的内容是《教育公共基础》，不同专业和不同学历程度的考生均使用同一考题；面试主要考核考生的专业知识技能和授课水平。此次考试总成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%，所有面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。笔试成绩和面试成绩各自存在一定的分差属正常情况，笔试所考的《教育公共基础》成绩好的，其专业知识技能和授课水平不一定同等好，不存在笔试成绩前2、3名考生被人为“刷脱”的情况。
阆中市教科局 2015-10-9 10:42
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请相关部门针对关键质疑作出正面回应··
教育局不是乱扯吗，根本没有回答网友的问题。虾扯蛋