好目标的四大特性：一明确性；二关联性；三挑战性；四激励性。
战略愿景的意义？
1明确企业的定位——到底要在什么领域发展？
2明确企业的发展节奏?
3思考企业的核心竞争力?
4吸引激励人才（平台）?
战略的两个维度：
一、战略目标：你要成为一家什么样的企业？
1在什么行业？
2在什么区域？
3提供什么核心产品、服务？
4未来5-10年想获得什么市场地位？
二、如何提炼阶段目标？
阶段目标：对战略目标进行量化，以始为终。5-10年后要成为什么企业？倒推过来！
（1）战略目标决定组织架构
（2）组织架构决定岗位设置
（3）岗位设置决定职业发展
（4）职业发展决定薪资待遇
（5）战略目标下的招聘策略